Chargé(e) de recrutement

rattaché (e) au responsable recrutement, vous aurez pour principale mission le recrutement des ressources humaines adéquates au profit de l'entreprise, et ce dans le respect de la politique recrutement et des quotas définis dans la maquette d'emploi. interlocuteur privilégié des clients internes, des candidats et des prestataires externes, vous serez amené à: - assurer le sourcing des candidatures. - sélectionner les candidats sur la base des normes et critères définis dans le cadre de la politique de recrutement de l'entreprise. - réaliser les embauches en respectant les étapes du processus recrutement en collaboration avec le client interne. - participer aux différents forums d'emploi auxquels l'entreprise participe. - assurer le reporting régulier tant qualitatif que quantitatif auprès des clients internes. profil recherché: au-delà de votre formation supérieure en management des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans un cabinet de recrutement ou chasse de tête. vos qualités relationnelles et votre sens commercial (savoir tenir un discours approprié sur la société et le poste et l'adapter aux situations) seront les garants de votre réussite. vous êtes dynamique, autonome, persévérant, doté d'un sens de confidentialité assez développé.