Chef comptable

postemission: a. assure la tenue et la mise à jour de la comptabilité générale et analytique b. prépare les comptes de l'entreprise sur une base mensuelle et annuelle, dans le respect des délais réglementaires et des deadlines du groupe c. assure la conformité des comptes statutaires avec les réglementations comptables et fiscales en vigueur d. garantit la qualité des données financières e. assure une excellente tenue des dossiers, fichiers et archives comptables, f. assure la préparation, le dépôt et le paiement des déclarations fiscales et sociales (is, tva, igr, mutuelles, retraites…) dans les délais réglementaires g. prépare les états mensuels de revue analytique du bilan et du compte de résultat h. prépare et tient à jour les dossiers de clôture mensuels (analyse précise de l'exhaustivité des comptes de bilan, justification et documentation de l'ensemble des positions ou montants significatifs) i. gère les relations avec l'administration fiscale et les organismes sociaux j. gère la relation avec les commissaires aux comptes et les auditeurs internes k. participe à l'élaboration des budgets et les prévisions en fournissant des données et analyses fiables au contrôle de gestion l. participe à l'élaboration du reporting extra-comptable en fournissant des données et analyses fiables au contrôle de gestion m. elabore toutes études et analyses comptables requises par sa hiérarchie description du niveau autonomie, responsabilité et autorité travaille avec une directive générale dans un cadre de responsabilité clairement définie, sous la responsabilité directe du directeur général finances. supervise une équipe réduite de comptables. collabore étroitement avec le contrôle de gestion, ainsi qu'avec les autres départements de l'entreprise. compétences principales excellente connaissance de la législation comptable et fiscale et pratique prouvée dans ces domaines rigueur et formalisation capacité de prévoir et de contrôler son propre travail et celui de son équipe, de sélectionner et d'utiliser les méthodes, les procédures, les outils, les équipements et les standards appropriés afin d'atteindre ses objectifs. capacité de détecter des dysfonctionnements et problématiques comptables et de les corriger capacités de communication écrite et orale dans un cadre aussi bien formel qu'informel profil recherché pré-requis techniques et formation formation * diplôme du 2ème cycle minimum, de préférence ecole de commerce (iscae, encg…) ou licence en economie & gestion expérience préalable: 8 à 10 ans * idéalement, expérience de 4 à 5 ans dans un cabinet d'expert-comptable reconnu, plus une expérience de durée similaire en tant que chef comptable * expérience des logiciels comptables. une expérience préalable de sage 1000 serait un atout. connaissances techniques et autres * bonnes compétences excel * doué pour les chiffres * porte une grande attention aux détails souhaitable * un bon niveau d'anglais écrit et parlé serait un plus comportements * excellente motivation * bonnes compétences en communication * engagement de résultat * capacité d'adaptation * travail avec ses collègues dans un esprit de convivialité et de soutien mutuel »