Chef de projet it (agile scrum, kanban, lean ...) - freelance (ref01) casablanca

25/11/2023 Bayt.com Casablanca
Description du poste

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Vendeurs Youtube Casablanca Chef de Projet IT (Agile SCRUM, KANBAN, LEAN ...) - Freelance (REF01)



Nous cherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Chef de Projet IT (HERCULES)

Missions:



Assurer la mise en œuvre et le déploiement des solutions applicatives, définir les plannings d'exécution
Analyser les besoins fonctionnels des métiers et leur faisabilité en fonction des applications existantes Mettre en place et suivre les Backlogs du produit de son périmètre
Définir avec les équipes du projet/ squads, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (User Stories, modules, service request, change request, ... ) Assurer les rituels (Stand up meetings, Backlogs review, Steering, ... ) avec les différents intervenants (Product owner, business lead, tech leads, Devs, ... ) Piloter la coordination des différents intervenants (équipe dédiée, fournisseurs, sous-traitants...)
Assurer la conduite du changement (Formation, user guide, plan de déploiement) et le passage en mode RUN des solutions déployées (Garanties, Change, ... )
Mettre en place des reportings complets sur l'état d'avancement du projet a direction de la hiérarchie et des différents gestionnaires du projet

Compétences Techniques/Métier Souhaitées:



Bonne connaissance des différents métiers de la banque et maitrise maîtrise du domaine crédits Connaissances techniques permettant la mise en place des solutions IT avec les équipes de développement Maitrise de la mise en place d'architectures des systèmes d'information avec les architectes techniques sur un projet et connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile SCRUM, KANBAN, LEAN ...) Maîtrise des environnements de développement Maîtrise obligatoire de la langue anglaise De formation Bac+5, ayant une expérience dans la gestion de projets /programmes métier et IT de minimum 8 ans

Soft Skills :



Avoir la capacité analytique, la capacité d'organisation et de planification Aisance relationnelle Savoir collaborer et travailler en équipe Avoir un esprit de synthèse, de rigueur et de prise d'initiative
Type de contrat: Freelance
Durée de la Mission: 3 mois renouvelables (la visibilité du projet sur 1 année minimum)

Mindset et culture de nos missions



Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n'arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Casablanca

Chef de Projet IT (Agile SCRUM, KANBAN, LEAN ...) - Freelance (REF01)



Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor



Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d'embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l'Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.

1. Généralités



Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d'employés pour notre entreprise.

2. Collecte des données à caractère personnel



Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l'égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles



Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d'un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d'autres sources publiques. C'est ce que l'on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentielsera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données à caractère personnel collectées et traitées



Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d'e-mails, de photos et de vidéos, d'informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d'études ou de toute autre information que l'Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.

Finalité et licéité du traitement



La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.
Les données personnelles qui sont traitées à des fins d'analyse agrégée ou d'étude de marché seront systématiquement anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces données ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel.

Le consentement de la personne concernée



L'Utilisateur consent au traitement de ses données à caractère personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L'Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :
font une demande par le biais du Service, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations supplémentaires ; et lorsqu'ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Gestionnaire, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn.
L'Utilisateur consent également à ce que le Gestionnaire collecte des informations publiquement disponibles sur l'Utilisateur et les compile pour les utiliser à des fins de recrutement.
L'Utilisateur consent à ce que les d Détails du poste Lieu de travail Casablanca Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié