Architecte cloud avec 5 ans d''expérience professionnelle - cdi (ref12) développement informatique - french speaking · casablanca

21/09/2023 Bayt.com Casablanca
Description du poste

Développement Informatique - French Speaking · Casablanca

Architecte Cloud avec 5 ans d'expérience professionnelle - CDI (REF12)



Nous sommes un cabinet de consulting international à la recherche d'un Architecte Cloud expérimenté pour un de nos clients dans la grande distribution au Maroc.

Mission:



L'Architecte Cloud sera responsable de la conception, la planification et mise en œuvre de systèmes basés sur le cloud, en mettant l'accent sur AWS, Azure et les principes DevOps.
Les principales missions sont de :
Concevoir des architectures et solutions basées sur le cloud pour répondre aux besoins de l'organisation Diriger la mise en œuvre de solutions basées sur le cloud conformément aux spécifications de conception Contribuer à la rédaction/maintenance des référentiels techniques et participer aux revues qualité en s'assurant de l'évolutivité, la résilience, l'automatisation, l'impact sur le Run, la sécurité, et la partie finops Soutenir activement le programme Move to Cloud (transfère de l'ensemble de l'infra on-prem au cloud, accompagner la culture Cloud First de l'entreprise) Fournir une assistance experte en tant que point d'escalade pour résoudre les problèmes techniques complexes Rédiger et maintenir les référentiels d'architecture et s'assurer de la conformité des solutions mises en place Veille technologique sur les sujets Cloud & Automatisation Gérer et tenir à jour la documentation (DAT) Participer à la conception, au développement et à la livraison des pipelines d'intégration d'automatisation (CI/CD,…) Fournir un leadership technique et des conseils à l'équipe Cloud & DevOps...

Profil recherché :



De formation Bac+5 en Ingénierie, avec une expérience de 5 à 8 ans dans les domaines du Cloud Azure et AWS, ainsi qu'une première expérience sur les programmes Move To Cloud, dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Une expertise solide dans le Cloud, avec une connaissance approfondie d'au moins l'une des principales plateformes Cloud (AWS, Azure) Une expérience avérée dans la conception, la planification et la mise en œuvre de l'infrastructure cloud, incluant la création de LandingZones et les migrations Une solide compréhension des concepts DevOps, du CICD (Continuous Integration and Continuous Deployment) et des meilleures pratiques qui y sont associées Une attitude positive et un fort engagement à fournir un travail de haute qualité Des compétences en communication efficace, à la fois écrite et verbale, pour coordonner avec les différentes parties prenantes.....
Type de contrat: CDI
Lieu: Casablanca
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Mindset et culture de nos missions



Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n'arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
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Architecte Cloud avec 5 ans d'expérience professionnelle - CDI (REF12)



Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor



Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d'embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l'Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.

1. Généralités



Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d'employés pour notre entreprise.

2. Collecte des données à caractère personnel



Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l'égard du Service.

Quand et comment nous collectons des données personnelles



Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d'un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d'autres sources publiques. C'est ce que l'on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentielsera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.

Types de données à caractère personnel collectées et traitées



Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d'e-mails, de photos et de vidéos, d'informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d'études ou de toute autre information que l'Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.

Finalité et licéité du traitement



La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.
Les données personnelles qui sont traitées à des fins d'analyse agrégée ou d'étude de marché seront systématiquement anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces données ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel.

Le consentement de la personne concernée



L'Utilisateur consent au traitement de ses données à caractère personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L'Utilisateur consent à ce que des données personnelles soient collectées par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :
font une demande par le biais du Service, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou LinkedIn, et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations supplémentaires ; et* lorsqu'ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Gestionnaire, en ajoutant des données personnelles les concernant soit pers Détails du poste Lieu de travail Casablanca, Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié