Extrait de l'offre sur dossier, un entretien téléphonique sera proposé, puis en cas de réussite, un entretien en face à face aura lieu. ce premier entretien aura lieu le plus souvent en groupe. en cas d'avis favorable, un second entretien, aura lieu en présence d'un membre de la direction. il sera demandé au candidat de présenter une courte séquence pédagogique de 15 mn sur un sujet qu'il aura choisi, devant le jury de sélection de notre organisme, afin de vérifier ses qualités pédagogiques. a l'issue, d'une période probatoire, pendant laquelle le nouvel intervenant sera coaché par un formateur référent, il sera définitivement intégré. nos consultants-formateurs sont évalués après chaque intervention....
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