Gestionnaire de la paie et du personnel /918Publié le 22/02/2010, Casablancadate de publication: 2010-02-22 réf. jb1430286 gestionnaire de la paie et du personnel /918rh performance entreprise: acteur mondial leader dans la conception et le développement de solutions monétiques et présent sur plus de 35 pays. poste: rattaché au drh, vous aurez pour principales missions: - gestion des dossiers du personnel - déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux, inspection de travail? - gestion de la paie du personnel - gestion de la présence, des absences et des congés - maintenance de la base de données des salariés - maintenance des procédures administratives et sociales - bilan social et des tableaux de bords compétences de formation ingénieur, vous disposez d'une expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire. vous maitrisez les logiciel olerp, hr access ou agirh vous êtes rigoureux, organisé et disposez d'un relationnel aisé. vous avez une parfaite maitrise du français et de l'anglais à l'oral comme à l'écrit profil de la société rh performance est un cabinet conseil, spécialisé en recrutement et en évaluation de compétences. a vocation généraliste, nous intervenons dans tous les métiers de l'entreprise, quelque soit le secteur d'activité, par des approches qui varient selon la nature de la mission et la rareté du profil recherché. basés au centre de casablanca, nos actions s'étendent sur l'ensemble du territoire du maroc, notamment à tanger et rabat ou certains de nos clients sont localisés. nous vous invitons à nous découvrir à travers notre site web www.rh-performance.fr et à nous contacter pour toute information complémentaire. « le recrutement est l'alliance de deux entités, unies par ce qu'elles offrent et ce qu'elles recherchent en l'autre ». serge hernandez Offres similaires Gestionnaire de la paie et du personnel /918 Publié le 09/02/2010, Casablancarattaché au drh, vous aurz pour principales missions: - gestion des dossiers du personnel - déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux, inspection de travail… - gestion de la paie du personnel - gestion de la présence, des absences et des congés - maintenance de la base de données... |