Responsable développement profèssionnel

le responsable développement profèssionnel a pour mission principale de fidéliser son personnel et de maintenir sa compétitivité, en investissant dans le développement des compétences et ce par la formation. il s'agit de: - assurer le développement profèssionnel des collaborateurs de l'entreprise à travers la formation et les mises en situation profèssionnelle (assessment center), - mettre en place des actions de développement profèssionnel pour les groupes suivants: employés, managers et leaders, - devenir acteur clé du développement des centres de compétence et être une force de proposition dans l'élaboration des plans de développement profèssionnel: technique, métier, management de projet et management des hommes/ femmes, - articuler les actions de développement autour des thèmes suivants: mise en situation profèssionnelle, coaching, peer mentoring, - travailler sur un plan d'identification et de développement de nos hauts potentiels. - travailler de concert avec le groupe pour partager les expériences et bénéficier des pratiques d'autres filiales, - etre à la recherche de l'excellence, - définir les facteurs clés de succès et d'indicateurs mesurables/ observables.