Description du poste Responsable Recrutement
Health insurance
My advantages at Intelcia
Parking place
Computer
Mobile phone
Retirement package
Transport
Company canteen
Conventions with diverse organizations
Performance bonus
Relaxation space
Paid training
Job description
Mission
Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les directions support du groupe, le Responsable Recrutement, est en charge de :
Management de l'équipe
* Accompagner ses collaborateurs dans l'atteinte de leurs résultats, tout en assurant leur montée en compétences et leur développement ;
* Veiller à maintenir un bon niveau de motivation des équipes ;
* Planifier le déploiement sur sites des équipes ;
* Etre porteur et promoteur des valeurs du groupe.
Gestion du recrutement
* Définir les étapes du processus de recrutement en collaboration avec le DRH Pays ;
* Conduire le processus de recrutement interne ;
* Apporter des solutions et arbitrer sur les problématiques de recrutement ;
* Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement pour les postes et profils (expérimentés ou débutants), depuis la recherche active de candidats jusqu'à la sélection après entretien ;
* Garantir le Reporting pour le pilotage de l'activité recrutement ;
* Veiller à l'amélioration continue du processus de recrutement ;
* S'assurer du respect des procédures en matière de recrutement (suivi méthodologique, etc.) ;
* Assurer une veille sur tous les outils de recrutement et présenter le cas échéant des processus d'amélioration adaptés ;
* Elaborer les plans et budgets de recrutements annuels ;
* Assister les BU managers dans la définition de leur besoin en recrutement et proposer des solutions optimales .
Communication
* Travailler avec l'équipe Communication, dans la mise en place de la stratégie marketing RH, et le choix des canaux de sourcing ;
* Sélectionner les modes de communication de l'offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : démarches actives (approche directe, forums, écoles ...) selon le besoin défini ;
* Conduire le processus de recrutement externe ;
* Participer aux différents projets et actions transversales conduites au sein du service (participations aux forums écoles et salons de l'emploi, optimisation des processus...).
Profil Recherché
Titulaire d'un Bac+5 en ressources humaines ou en sciences sociales, vous justifiez de 5 ans d'expérience au minimum dans un poste similaire idéalement dans le secteur de l'outsourcing.
Savoirs
* Maîtriser les différents outils et techniques d'entretien
* Maîtriser les principes de la Gestion de projets
Savoir faire
* Bonne connaissance de l'organisation, des métiers et du fonctionnement de l'entreprise
* Bonne connaissance de Législation sociale : respect des informations personnelles de la concurrence dans les pratiques et documents (sourcing, entretiens, annonces, comptes rendus...)
* Maîtrise des différents outils du pack Office
* Rédaction de comptes rendus aux opérationnels
* Compétences en gestion de budget, d'achat et de négociation des prix des prestations (Choix des cabinets extérieurs et des agences d'intérim)
Savoir Etre
* Excellentes qualités relationnelles
* Capacité à travailler en transverse
* Savoir écouter ses interlocuteurs
* Sens de l'organisation et de planification
* Capacité de négociation et de persuasion
* Etre force de proposition & préconisation
* Capacité de travailler sous pression et de répondre dans les délais serrés
* Orientation résultats
* Leadership
Détails du poste Lieu de travail Casablanca, Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié