Poste proposé : Formateur Vacataire aux Règles Administratives et Juridique en Btp
Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur / Formatrice Vacataire aux Règles Administratives et Juridiques en BTP, applicables a minima dans l'un des cas suivants :
- Règles administratives et juridiques des entreprises du BTP ;
- Règles administratives et juridiques des Laboratoires Techniques en BTP ;
- Règles administratives et juridiques des Cabinets Topographiques.
Missions :
- Être responsable de l'acquisition des connaissances et du savoir-faire par les stagiaires, de la démarche pédagogique pour atteindre les objectifs relatifs aux compétences liées à l'application des règles administratives et juridiques en BTP ;
- Faire acquérir aux stagiaires ces compétences prévues dans les programmes de formation confiés au formateur / formatrice, selon les conditions et dispositions techniques et pédagogiques afférentes aux modules (ou parties des modules) à dispenser ;
- Assurer le développement des compétences des stagiaires, pour satisfaire les besoins du marché du travail en compétences, pour cela, le formateur / la formatrice est amené(e) à planifier, concevoir, dispenser, et évaluer des formations permettant l'atteinte des compétences, à savoir :
- Relever le mode d'organisation des Entreprises et/ou des Laboratoires / cabinets topographiques dans le secteur du BTP
- Informations justes sur la stratégie de développement de l'entreprise
- Interprétation appropriée de l'organigramme
- Vérification correcte du mode de communication dans l'entreprise.
- Analyser les activités des Entreprises et/ou des Laboratoires / cabinets topographiques dans le secteur du BTP
- Analyse détaillée de la culture organisationnelle
- Identification juste du type de clientèle et du niveau de qualité exigé
- Vérification minutieuse du processus de production
- Relevé exact des activités réalisées en sous-traitance.
- Recueillir les exigences en législation du travail relatives aux Entreprises et/ou Laboratoires / cabinets topographiques dans le secteur du BTP
- Détermination correcte du statut juridique de l'entreprise ;
- Relevé complet des articles de loi ou de la réglementation pertinente à l'entreprise
- Tenir au respect des programmes (contenus et progression) et des documents, sous le contrôle du chef de département pédagogique suivant la démarche d'apprentissage par compétences (APC) ;
- Être responsable des stagiaires durant la formation (horaires, discipline, sécurité) sous le contrôle du chef de département pédagogique ;
- Être responsable du matériel pédagogique (équipements, matières d'œuvre) sous le contrôle du chef de département pédagogique.
Profil recherché pour le poste : Formateur Vacataire aux Règles Administratives et Juridique en Btp
Qualifications :
- De formation Bac+3, Bac+5 ou Architecte (avec minimum 5 ans d'expérience ) ;
- Maîtrise les techniques pédagogiques d'animation de groupes de formation ;
- Suit l'évolution technologique du métier pour lequel il assure la formation ;
- Capacité pédagogique à faire acquérir le métier enseigné ;
- Bonnes capacités d'adaptation aux stagiaires et à leur milieu social ;
- Intègre les valeurs, la mission et les objectifs de l'Institut ;
- Applique les règles d'hygiène, de santé, de sécurité, et du respect de l'environnement ;
- Applique les règles administratives, juridiques et financières de l'entreprise ;
- Bonnes capacités à travailler en équipe ;
- Bonnes capacités d'écoute, qualités relationnelles et esprit d'ouverture ;
- Autonome et esprit d'initiative ; Sens de l'organisation ; Bonne allocution ; Présence et courtoisie.
Critères de l'annonce pour le poste : Formateur Vacataire aux Règles Administratives et Juridique en Btp Métier : RH, formation Secteur d´activité : Éducation, formation Type de contrat : CDD Région : Fès Ville : Fès Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+3 Langues exigées : arabe › maternelle français › courant Compétences clés : formation Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".