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Vendeurs Youtube Banques - French Speaking · Casablanca Tech Lead e-Banking Corporate - Freelance (REF04)
Nous cherchons pour le compte d'une banque internationale basée à Casablanca, un Tech Lead e-Banking Corpo. En effet, Dans le cadre du projet de digitalisation des flux métier de la banque dédiée à la clientèle corporate, la tribe corpo au sein de la Digital Factory.
Expert incontournable, vous participez à l'élaboration du design technique
des produits et facilitez la recherche de solutions, dont vous êtes le garant. Et
comme vous n'aimez pas faire les choses à moitié, vous allez jusqu'à
l'intégration du produit dans le SI. Vous êtes également le référent des équipes Agile.
Vos missions: Conduire l'élaboration du design technique des produits. Coacher les équipes informatiques et former les nouveaux arrivants. Collaborer à l'intégration des produits dans le SI avec l'architecte technique et entreprise.
Garantir la qualité des produits. Faire progresser les membres de l'équipe.
En tant que technical leader, vous serez l'authorité technique au sein du
domaine digital corporate pour la conception, développement et
l'implémentation de solutions digitales innovantes, et conduisant à
l'excellence technique du produit digital:
Doté de solides expériences en tant que tech lead ou architecte système, avec un niveau de séniorité avancé sur des technologies telles
que Java, Angular, BD SQL telle que PostgreSQL. Une bonne partie du
temps vous serez amené à coder.
Développement produit digital ; vous êtes pionnier technique sur le développement des features, équilibrant entre technical leadership et
engagement actif au niveau de l'écriture code. Capable de résoudre des
agréments techniques, gérer les risques pour assurer une stabilité et
sécurité du produit digital.
Roadmap du produit digital : collaborer avec les product owners et parties prenantes pour affiner la feuille de route produit et backlog,
tout en alignant les priorités avec les besoins clients et objectifs métiers
Expérience à concevoir et déployer des applications en architecture micro-services
Force de proposition dans la résolution des problèmes et en prise de décision, vous êtes aussi orienté résultats et capable d'identifier les
priorités, proposer et initier/exécuter les actions nécessaires.
Vous êtes le go-to expert dans votre domaine, actant en tant que autorité technique pour les améliorations produit.
Solide expériences en CI/CD et automatisation des tests (unitaires, intégration, fonctionnels et performance)
Profil recherché : un Tech Lead avec un minimum de 5 ans d'expérience
Compétences opérationnelles : BAC + 5. Expérience dans un poste similaire en conception de progiciel industrialisé, expérience en gestion de projet IT, une expérience dans l'environnement agile / Digital
Compétences techniques / Soft skills :
Esprit d'équipe avec un sens de la diplomatie A l'aise avec le partage et le transfert des connaissances aux autres (que ce soit au sein de l'équipe Agile ou avec les parties prenantes)
Connaissance des tendances, des normes techniques et des enjeux du Digital et des méthodologies Agiles.
Type de contrat: Freelance
Durée de la Mission : 3 mois renouvelables ( visibilité du projet sur 1 année minimum )
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n'arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
Banques - French Speaking · Casablanca
Tech Lead e-Banking Corporate - Freelance (REF04)
Politique de confidentialité pour recruter via Teamtailor
Le service de traitement de recrutement et de simplification du processus d'embauche (le "Service ") est proposé par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le "Gestionnaire" "nous " "notre " etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les "Utilisateurs") se sentent en sécurité et soient informées de la manière dont nous traitons leurs données personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforçons de maintenir le niveau le plus élevé possible en matière de protection des données personnelles. Nous traitons, gérons, utilisons et protégeons les données personnelles de l'Utilisateur conformément à la présente Politique de confidentialité.
1. Généralités
Nous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des législations en vigueur en matière de protection de la vie privée. Les données à caractère personnel des Utilisateurs sont traitées dans le but de gérer et de simplifier le recrutement d'employés pour notre entreprise.
2. Collecte des données à caractère personnel
Nous sommes responsables du traitement des données à caractère personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des données à caractère personnel que nous collectons de quelque manière que ce soit à l'égard du Service.
Quand et comment nous collectons des données personnelles
Nous collectons des données personnelles auprès des Utilisateurs lorsque ces derniers :
font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des données personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn ; et utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des données personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou LinkedIn et fournit des données identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d'un processus de candidature ;
Nous collectons des données auprès de tiers, comme Facebook, LinkedIn et par le biais d'autres sources publiques. C'est ce que l'on appelle le "Sourcing", une activité réalisée manuellement par nos employés ou automatiquement par le Service.
Dans certains cas, les employés existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employés ajouteront des données personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas où cela est fait, le candidat potentielsera considéré comme un Utilisateur dans le contexte de la présente Politique de confidentialité et sera informé du traitement de ses données.
Types de données à caractère personnel collectées et traitées
Les catégories de données à caractère personnel qui peuvent être collectées par le biais du Service peuvent être utilisées pour identifier des personnes physiques à partir de noms, d'e-mails, de photos et de vidéos, d'informations provenant de comptes Facebook et LinkedIn, de réponses à des questions posées par le biais du processus de recrutement, de titres, d'études ou de toute autre information que l'Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les données pertinentes pour le processus de recrutement sont collectées et traitées.
Finalité et licéité du traitement
La finalité de la collecte et du traitement des données à caractère personnel est de gérer le recrutement. La licéité du traitement des données personnelles est notre intérêt légitime à simplifier et faciliter le recrutement.
Les données personnelles qui sont traitées à des fins d'analyse agrégée ou d'étude de marché seront systématiquement anonymisées. Ces données personnelles ne peuvent pas être utilisées pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces données ne sont pas considérées comme des données à caractère personnel.
Le consentement de la personne concernée
L'Utilisate
Détails du poste Lieu de travail Casablanca Maroc Domaine de la société Consultation en Gestion Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié