Ariston Group est un leader mondial des solutions durables pour l'eau chaude et le chauffage, les composants et les brûleurs. En 2022, le Groupe, avec l'intégration de Wolf-Brink, a réalisé un chiffre d'affaires de près de 3,1 milliards d'euros. À ce jour, Ariston Group compte plus de 10 000 employés, des agences dans 43 pays, 28 sites de production et 30 centres de recherche et développement sur les 5 continents. Ariston Group est coté sur Euronext Milan depuis novembre 2021. Le Groupe Ariston démontre son engagement en faveur du développement durable à travers le développement de solutions renouvelables et à haut rendement, telles que les pompes à chaleur, les pompes à chaleur pour le chauffage de l'eau, les solutions hybrides et les systèmes solaires thermiques. Le Groupe se distingue également par son investissement continu dans l'innovation technologique, la numérisation et les systèmes de connectivité avancés. Le Groupe propose une gamme complète de produits, solutions et services principalement sous les marques mondiales Ariston, Elco et Wolf, et opère également sous des marques emblématiques telles que Calorex, NTI, HTP, Chaffoteaux, Atag, Brink, Chromagen, Racold ainsi que Thermowatt et Ecoflam dans l'activité composants et brûleurs.
Le/la candidat(e) sera responsable de la vente d'appareils de chauffage et de chauffe-eau (chauffe-eau électriques, chauffe-eau instantanés à gaz, chauffe-eau solaires, chaudières mixtes murales, pompes à chaleur) sur le marché marocain à travers différents canaux (par exemple, grossistes, détaillants, installateurs, etc.).
Le/la candidat(e) sera chargé(e) de vendre à la fois les gammes de produits Chaffoteaux et Ariston à différents clients : clients techniques, détaillants, distributeurs, magasins de vente au détail d'appareils électroménagers, bricoleurs. La position relèvera directement du directeur commercial.
Responsabilités:
Compétences:
Le poste est basé à Casablanca.
Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité d'accèss à l'emploi pour toutes les personnes, en offrant un environnement de travail accessible, accueillant et inclusif, conformément aux obligations légales.