Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH....Notre offre de service est construite autour de trois activités principales : Le conseil en organisation des Ressources Humaines. Le conseil en recherche et recrutement. Le conseil en gestion et pilotage de la rémunération ...
Entreprise ATIRES PARTNERS est un cabinet de conseil en stratégie et développement des Ressources Humaines. Nous proposons à nos partenaires un processus d'ingénierie et concevons des dispositifs adaptés à leurs besoins ...
Poste proposé : Chargé(e) de Recrutement - BRICOMA Ain Sebaa Nous recrutons un Chargé(e) de Recrutement , Rattachée au Responsable Développement Ressources Humaines....Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement - BRICOMA Ain Sebaa Qualifications : Formation Bac+2 ou Bac+3 en Management des Ressources Humaines ou Gestion d'Entreprise Avoir une première expérience similaire d'une année minimum Bonnes connaissances ...
Pour accompagner le développement de la direction Ressources Humaines, MCS recrute un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions seront : Recrutement : Vous êtes garant de la mise en oeuvre de notre politique de recrutement ...
Poste proposé : Chargé Développement Ressources Humaines Nous sommes à la recherche d'un Chargé Développement Ressources Humaines....jour et suivi des tableaux de bord de recrutement et des reportings des entretiens ; Prendre en charge l'intégration des candidats, la gestion administrative des évaluations de la période d'essai et assurer les entretiens Onbording pendant les premiers mois d'intégration ...
TECTRA est aujourd'hui leader du conseil en Ressources Humaines au Maroc. Avec plus de 1000 clients actifs multisectoriels et une force de réseaux de 27 agences partout dans le Royaume, Tectra vous accompagne dans votre recherche d'emploi. ...
Le recruteur : CBO Group Intégrateur des solutions GTA(gestion du temps de présence et controle d'accès), SIRH (systéme de gestion des ressources huamaines) et M.O.M (Gestion de la production en temps réel) opérateur incontrouable et participe activement à la digitalisation ...