Poste proposé : Chargé(e) de Recrutement et Formation
Pour l'un de ces clients Opérant dans le BTP Construction, TECTRA recrute un Chargé(e) Recrutement et Formation.
Missions :
- Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
- Négocier un budget de recrutement
- Définir un profil de candidat
- Choisir les supports de diffusion de l'offre d'emploi
- Réceptionner les demandes de candidature et passer au tri
- Convoquer les candidats retenus
- Faire faire des entretiens aux candidats selon les moyens choisis (face-à-face, téléphone, etc.)
- Évaluer l'adéquation des profils en fonction des exigences du poste
- Faire le choix final sur le ou les candidats retenus.
- Organiser la rencontre du ou des candidats retenus avec la direction
- Mettre en place les documents administratifs devant permettre à la direction de procéder à l'intégration du candidat
- Accompagner la ou les nouvelles recrues jusqu'à leur intégration en entreprise.
- Recueillir les besoins de formation exprimés par les salariés et leur hiérarchie, identifier les lacunes
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir un budget prévisionnel et établir des critères d'arbitrage
- Conseiller les dirigeants sur les aspects financiers, sociaux et juridiques liés à la formation
- Chercher et proposer des solutions de formation adéquates (formation par un prestataire extérieur ou formation en interne, à distance ou en présentielle, cours particuliers ou séances en groupe...), négocier les tarifs, réserver des lieux d'accueil si besoin
- Vérifier le contenu pédagogique des formations et garantir leur adéquation par rapport aux objectifs
- Gérer l'organisation logistique des formations et formaliser les plannings
- Suivre le bon déroulement des formations et mettre en place un système d'évaluation
- S'assurer que l'entreprise respecte ses obligations légales en matière de formation vis-à-vis de ses salariés.
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement et Formation
Qualifications :
- De formation Bac+5 en Ressources Humaines
- Ayant une expérience 2 ans a 3 ans dans un poste similaire
Compétences techniques :
- Bonnes connaissances de l'entreprise
- Faculté d'observation et d'analyse
- Aptitudes en psychologie du travail
- Maîtrise des outils informatiques
- Aptitudes en communication
- Maîtrise des techniques d'entretien
- Aptitudes en gestion de budget
- Compétences rédactionnelles
- Connaissances en législation sociale
- Parfaite connaissance du marché de la formation et de ses offres
- Parfaite connaissance des métiers de l'entreprise et des compétences associées
- Connaissances en pédagogie et en gestion
- Connaissances juridiques liées au domaine de la formation
- Maîtrise des outils informatiques.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé(e) de Recrutement et Formation Métier : RH, formation Secteur d´activité : BTP, construction Immobilier, architecture, urbanisme Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Langues exigées : français › courant Compétences clés : pédagogie recrutement formation psychologie du travail cours particuliers Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".