Description du poste Level of experience Study level Location « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l'ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd'hui, plus que jamais, s'adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d'exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c'est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l'inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d'ailleurs ses collaborateurs à s'investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c'est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n'est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l'aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu'être candidat à un simple « job ». Il s'agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail
Rattaché(e) au Responsable Recrutement et Marque Employeur au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BMCI, le/la chargé(e) de recrutement a pour mission principale de rechercher les profils correspondants aux besoins en recrutement externe de la banque.
ACTIVITES PRINCIPALES
Contribuer au développement du dispositif en organisant des points réguliers avec les HR Business Partner et les responsables métiers concernés Assurer un service client optimal vis-à-vis des lignes de métiers en assurant une relation de proximité avec les Managers recruteurs Veiller au respect des procédures de recrutement et à la complétude des dossiers candidats Appuyer les HR Business Partner dans l'identification des ressources et la formalisation des besoins Veiller à la bonne publication des offres d'emploi sur les plateformes de recrutement BMCI Assurer un soucing proactif allant à la chasse de tête sur le marché Être proactif dans la constitution du vivier de candidats Conduire les entretiens RH et organiser les entretiens opérationnels avec les Managers Offrir et garantir une expérience candidat optimale (rapidité, contact, bienveillance) Identifier les compétences comportementales des candidats Participer aux forums de recrutement Prendre en charge les demandes de stages et les processus de recrutements de stagiaires Veiller au respect des règles de déontologie
COMPETENCES METIERS
Evaluation Connaissances en matière de ressources humaines
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Capacité à communiquer – à l'oral et par écrit Ecoute active Capacité à collaborer / travail d'équipe Capacité d'adaptation
COMPETENCES TRANSVERSALES
Capacité d'analyse Capacité à établir et activer des réseaux
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d'ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d'analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d'un esprit collectif !
Primary Location Maroc Job Type CDI Job DIVERS Education Level Master ou équivalent (> 4 ans) Experience Level Au moins 3 ans Reference BMC000377
Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions
As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!
Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It's also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.
*
Your Privacy Détails du poste Lieu de travail Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié