Chargée de recrutement

-Vos principales taches consisteront à ce qui suit :  Analyser les besoins prévisionnels en recrutement Négocier un budget de recrutement Définir un profil de candidat Choisir les supports de diffusion de l'offre... Secteur d'activité : Recrutement / Intérim Fonction : RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 1 à 3 ans Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Type de contrat proposé : Autre - Télétravail : Non