Poste proposé : Chargée Ressources Humaines - Gestionnaire de Paie
Description :
Notre entreprise recherche actuellement un(e) Chargé(e) RH Gestionnaire de la Paie pour rejoindre notre équipe RH dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion efficace des processus de paie tout en assurant le respect des normes et des délais.
Responsabilités :
- Gérer le processus complet de la paie, de la collecte des informations à l'émission des bulletins de salaire
- Assurer la conformité avec la législation en vigueur en matière de paie et de cotisations sociales
- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et les avantages sociaux
- Collaborer avec les départements RH et comptabilité pour assurer la cohérence des données financières
- Mettre en œuvre et maintenir les systèmes de gestion de la paie
- Effectuer des analyses régulières pour garantir l'exactitude des données de paie.
Profil recherché pour le poste : Chargée Ressources Humaines - Gestionnaire de Paie
Exigences :
- Diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité ou domaine connexe
- Expérience démontrée en gestion de la paie
- Connaissance approfondie de la législation en matière de paie et de sécurité sociale
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques RH
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Critères de l'annonce pour le poste : Chargée Ressources Humaines - Gestionnaire de Paie Métier : RH, formation Secteur d´activité : Intérim, recrutement Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans Niveau d'études : Bac+2 Compétences clés : cotisations sociales formation gestion de la paie Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".