Diriger les initiatives de recrutement en identifiant les talents adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise. Gérer les aspects liés à la paie, aux avantages sociaux et aux relations avec les employés....Intégrité et Confidentialité : Faire preuve d'une grande intégrité dans la gestion des informations confidentielles liées aux ressources humaines ...