Attention, cela ne signifie pas qu'il s'occupe uniquement de faire passer des entretiens. Ses fonctions s'étendent sur l'ensemble de la chaîne de recrutement....Dans ce cadre, le chargé de recrutement est souvent spécialisé, par exemple dans un secteur professionnel (BTP, éducation, industrie, etc.), un métier spécifique (commercial, comptable, etc.) ou un domaine d'activité (numérique et digital, analyse stratégique, ...