* Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
* Animer, accompagner, former et motiver l'équipe des commerciaux
* Surveiller les progrès de l'équipe de la force de vente, identifier les failles et proposer des améliorations.
* S'assurer de l'atteinte des objectifs fixés et du respect des plans d'actions.
* Développer le portefeuille clients, recueillir, définir et étudier leurs besoins.
* La disponibilité et le dynamisme
* L'analyse des statistiques
* Sens des responsabilités
* Capacités d'adaptation
* Rigueur.