Entreprise Atires Partners est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et recrutement, reconnu pour ses expertises appliquées au recrutement et à l*optimisation de la fonction RH.
Notre offre de service est construite autour de trois activités principales :
- Le conseil en organisation des Ressources Humaines.
- Le conseil en recherche et recrutement.
- Le conseil en gestion et pilotage de la rémunération.
Nos consultants consolident leurs savoir-faire pour offrir une prestation de conseil de qualité, réactive et créative dans le respect de la valeur humaine
Poste Notre client, entreprise internationale opérant dans le secteur de la location longue durée de véhicules neufs (LLD) recrute son futur Manager l ocation moyenne durée (LMD) a utomobile à Casablanca.
Responsabilités
- Croissance et rentabilité MTR :
- Promouvoir l'activité MTR en interne et en externe : force de vente, partenaires directs et indirects
- Être responsable de la gestion des actifs MTR : Prévisions de la flotte, stratégie du produit MTR (approvisionnement, remarketing, risque de crédit, risque d'actifs, tarification), décision d'entrée et de sortie de la flotte, règles d'attribution des véhicules au contrat
- Assurer l'alignement de la couverture de la flotte sur les prévisions de vente, suivre le taux d'utilisation et les jours d'inactivité afin que des mesures soient prises conjointement avec les Sales et les opérations
- Assurer la définition du PMT et du budget du MTR, ainsi que les révisions trimestrielles des prévisions
- Suivre l'examen de la satisfaction des clients et des conducteurs (NPS, Complaints) avec les principales fonctions (Desk, qualité, etc.)
- Analyser les cas de MTR et mettre en place des actions avec les parties prenantes identifiées et assurer le suivi des résultats.
2.Activités transversales :
- Animer la gouvernance des fonctions transversales avec les parties de l'activité MTR : Ventes, tarification, opérations globales, achats, remarketing avec des instances et des tableaux de bord établis
- Mettre en place un mécanisme pour fixer des objectifs et suivre les performances globales du MTR en organisant des suivis réguliers avec les commerciaux
- Animer le comité de pilotage MTR avec toutes les parties prenantes
- Contribuer aux projets d'autres fonctions en tant que référent MTR, s'assurer que les spécificités MTR sont prises en compte dans la conception des produits, des processus et des solutions.
3.Contrôle de la flotte :
- Contrôler régulièrement l'état des véhicules MTR en stock
- Assurer le suivi des réparations et des remises en état des véhicules MTR
- Participer à l'inventaire des véhicules MTR en stock et en rend au comité de pilotage.
Profil - De formation Bac+5 et plus
- Issu(e) d'une grande d'école de commerce
- Justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du marketing, des ventes B2B ou B2C idéalement en automobile et/ou crédit-bail
- Vous avez un excellent niveau en français à l'oral comme à l'écrit
- Vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous êtes autonome, réactif et polyvalent.