Consultant/coach expert business agilist

Description du poste Agilisation at Scale :

Mettre en œuvre les frameworks agiles adapts la taille et la complexit de l'organisation

Diriger des sessions de formation et d'ateliers pour sensibiliser et former les quipes aux principes agiles

Coaching Agile :

Fournir un coaching individuel et d'quipe pour les membres des quipes projets, les chefs de projet et les parties prenantes

Accompagner les quipes dans la mise en pratique des mthodologies agiles et favoriser l'adoption progressive

Target Operating Model (TOM) :

Contribuer la mise en œuvre du Target Operating Model (TOM) pour la filire projets

Assurer l'alignement des processus, des rles et des responsabilits sur la stratgie globale de l'entreprise

Gestion du Changement :

laborer des stratgies de gestion du changement pour faciliter la transition vers les mthodologies agiles

Collaborer avec les parties prenantes pour anticiper et rsoudre les rsistances au changement

Optimisation de la Performance :

valuer la performance des quipes agiles et proposer des amliorations continues

Mettre en place des mcanismes de suivi et de mesure de l'efficacit des pratiques agiles


Profil Exprience Professionnelle :

Minimum 5 ans d'exprience dans le coaching agile et l'agilisation grande chelle

Comptences Agile :

Matrise des mthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFe)

Exprience dans l'implmentation d'agilit l'chelle (scaling Agile)

Leadership et Communication :

Excellentes comptences en communication et en leadership

Capacit influencer et mobiliser des quipes vers l'adoption d'une culture agile

Connaissance du Target Operating Model (TOM) :

Comprhension approfondie des concepts de TOM et exprience dans sa mise en œuvre

Formation et Coaching :

Exprience avre dans la conception et la prestation de formations agiles

Capacit coacher et mentorer des individus tous les niveaux de l'organisation


Détails du poste Lieu de travail Casablanca Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié