- Collecter et traiter les éléments paie sur Sage (primes, heures supplémentaires, heures
majorées, augmentations, congés…) communiquées par les Ressources humaines
- Effectuer le calcul des soldes de tout compte à remettre en main propre aux salariés dans le respect du process interne de l'entreprise.
- Contrôler des différents états liés à la paie.
- Assurer les analyses post-paie et les traitements associés, notamment les anomalies de
paie et régularisations nécessaires.
- Assurer la fiabilité et la confidentialité des éléments de paie
- Gérer les nouvelles intégrations, les départs et les mises à jour des salariés sur Sage.
- Editer, contrôler et dispatcher les Bulletins de paie
- Traitement des avances sur salaires selon les conditions d'octroi prédéfinis
- Préparation des différents ordres de virements (avances, salaires, stc)
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie.
- Suivre les affectations analytiques
Bac+2 minimum en économie, RH, ou finance
Maîtrise du logiciel de paie SAGE
Très bonne maîtrise d'EXCEL
2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire (idéalement même secteur
d'activité)
Connaissances actualisées du droit social
Bon niveau de français