Description du poste Level of experience Study level Location « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l'ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd'hui, plus que jamais, s'adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d'exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c'est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l'inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d'ailleurs ses collaborateurs à s'investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c'est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n'est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l'aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu'être candidat à un simple « job ». Il s'agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
MISSION
Rattaché(e) au Responsable RCSA, le/la COP RCSA a pour mission de cartographier les principaux domaines de risques d'une entité par processus ou par nature du risque, de mettre en œuvre un dispositif pour maîtriser ces risques et de définir et suivre les actions préventives et correctives. Il/Elle assure également la mise à jour en continu du dispositif de contrôle permanent.
ACTIVITES PRINCIPALES
Elaboration et actualisation des cartographies de risques
Identifier les processus clés liés aux activités de son périmètre et analyser et évaluer les risques inhérents Analyser l'efficacité réelle du dispositif de contrôle et déterminer le risque résiduel résultant de l'évaluation du risque Actualiser la cartographie des risques, lorsque les processus ou les risques sont significativement impactés ou non, préparer le dossier RCSA pour validation et suivre la mise en œuvre des actions découlant des recommandations
Contrôles et de plans d'action
S'assurer que les contrôles C1, C2, C3 et C4 couvrent bien les risques des métiers pour les fonctions non régaliennes
Suivi des indicateurs, Reporting et accompagnement
Alimenter le tableau de bord selon la fréquence demandée avec les indicateurs de pilotage et de gestion sur son périmètre Mettre en œuvre les actions correctives en matière de pilotage des indicateurs Préparer les Reportings, remonter les alertes à son responsable hiérarchique et proposer des solutions correctives Contribuer à la préparation des comités OPC et mettre en œuvre les recommandations ‘OPC' qui en découlent Apporter conseil et méthodologie aux COP, managers et aux métiers, faire de la prévention et anticiper les risques
COMPETENCES METIER
Connaissance de l'organisation de la BMCI Gestion du risque Opérations & Process
COMPETENCES COMPORTEMLENTALES
Proactivité Être orienté client Etre orienté résultats Capacité d'adaptation Capacité d'organisation
COMPETENCES TRASVERSALES
Capacité d'analyse Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d'ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d'analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d'un esprit collectif !
Primary Location Maroc Job Type CDI Job CONTROLE PERMANENT Education Level Master ou équivalent (> 4 ans) Experience Level Au moins 3 ans Reference BMC000380
Discover the different professions within BNP Paribas: Support Functions
As a member of our Procurement, Marketing or Human Resources teams, you will be making your own contribution to the smooth-running of the Group, its influence and brand. Our Support Functions cover a very broad range of specialist skills that provide an equally impressive range of opportunities!
Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It's also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.
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Your Privacy Détails du poste Lieu de travail Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié