Description du poste Description de l'entreprise
Proposant des solutions de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets depuis 160 ans, Veolia propose aux pouvoirs publics et aux industriels une gamme de services de gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets essentiels au développement humain et à la croissance durable dans 48 pays à travers le monde. Nous continuons à nous adapter et à innover au rythme de la croissance économique et du développement humain en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui auront un impact positif sur l'environnement et les ressources.
Notre objectif est de construire un 21e siècle meilleur, nous nous considérons donc comme des #resourceurs.
Au Maroc, Veolia travaille avec les industries, les collectivités, pour fournir des solutions innovantes et durables dont on a besoin aujourd'hui, avec la vision requise pour demain.
Au travers de partenariats public-privé et de schémas contractuels innovants, Veolia s'engage à atteindre des résultats quantifiables avec des solutions environnementales durables et pragmatiques.
Chiffres clés:
Plus de 4000 collaborateurs au Maroc
6 filiales (Redal, Amendis, VEIM, VEOS, AMANOR et SMBRM)
20 ans de partenariats durables.
Plus de 6000 références dans le monde
Le contexte
SMBRM (Société Marocaine de Broyage et de recyclage de Matière) coentreprise de Veolia Maroc et de Asment Temara a pour vocation de proposer une solution de traitement des déchets dangereux et non dangereux des industriels au Maroc.
SMBRM est en cours d'achèvement de la plateforme qui permettra de pré-traiter les déchets en vue de leur valorisation dans les fours de cimenterie. Celle-ci devrait être opérationnelle courant 2024, une fois les autorisations obtenues.
La plateforme de préparation est située à Temara, elle aura une capacité de réception d'environ 30 kt/an extensible pour accueillir des déchets solides, liquides et pâteux.
Description du poste
Responsabilités
Le Directeur d'Exploitation est le garant de la gestion opérationnelle des équipes SMBRM.
Les responsabilités qui lui sont attribuées sont :
Assurer la gestion d'un centre de profit
- En pilotant les activités dont il a la responsabilité dans ses dimensions :
- Techniques
- Economiques (Budget, Cash-Flow , recouvrement facturation , Résultat )
- Sociales
- Commerciales
- En appliquant la stratégie opérationnelle définie par le directeur général
Garantir le respect des exigences techniques
- En connaissant les dispositions contractuelles concernant ses activités.
- En proposant aux responsables Métiers les ressources nécessaires pour assurer la réalisation des prestations.
- En mettant en adéquation les ressources nécessaires et la charge globale de travail de ses équipes.
- En suivant les indicateurs d'exploitation de ses activités
- En initiant et en mettant en œuvre des plans d'améliorations
- En planifiant et en mettant en œuvre la continuité de service des activités à partir de la politique d'évaluation et de maîtrise des risques (qualité, sécurité et environnement) et l'entreprise.
Garantir le respect des exigences qualité sécurité environnement
- En faisant appliquer à ses équipes les règlementations et la politique SMI de l'entreprise en matière de :
- Qualité
- Sécurité
- Environnement
- En suivant les processus SMI de son périmètre d'activité de manière à ce qu'ils soient performants, en particulier par l'application d'une politique de suivi et d'animation avec ses équipes des éléments composants ces processus (PMI, indicateurs….) en concertation étroite avec le service QHSE et les autres services transversaux.
Assurer la gestion des contrats de sous-traitance avec les autres services achats et financier
- En proposant des sous-traitants potentiels
- En rédigeant les cahiers de charges techniques
- En participant à la négociation
- En pilotant opérationnellement les contrats de sous-traitance
- En participant à l'évaluation des sous-traitants
Assurer la gestion économique
- En élaborant le budget de son périmètre
- En respectant les engagements budgétaires validés
- En proposant et en mettant en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité
Mangement de ses équipes
- En proposant l'organisation nécessaire au fonctionnement des ses activités
- En appliquant la politique RH de SMBRM :
- Entretien annuel
- Plan de rémunération
- Plan de formation
- Evolution des collaborateurs
- Statut collectif et règles disciplinaires
- En faisant travailler ses équipes en sécurité dans le cadre de la politique sécurité de l'entreprise.
- En pilotant les équipes dans la détermination et le respect de leurs objectifs de progrès.
- En mettant en œuvre les moyens et les actions nécessaires au maintien d'un bon climat social.
Maintien d'une excellente relation client
- En étant l'interlocuteur quotidien du client
- En animant les réunions de suivi opérationnel et périodique avec le client pour évaluer le respect des engagements contractuels.
- En élaborant le document préparatoire technique et économique aux négociations contractuelles
- En proposant au directeur général et en mettant en œuvre des plans d'amélioration de la qualité de service, du coût, de sécurité et d'environnement.
Contribuer au développement commercial sur son périmètre
- En proposant des extensions de périmètre sur les activités contractualisées.
- En proposant des travaux supplémentaires sur le périmètre contractualisé (travaux hors forfait).
- En apportant son expertise technique à la direction du développement et au groupe VEOLIA.
Favoriser la bonne coordination entre les fonctions transverses
- En appliquant les procédures de l'entreprise et en les rendant opérationnelles au niveau de ses équipes
- En mettant en places les synergies nécessaires entres équipes et avec les autres BU pour participer au développement du Business et à la performance technique et économiques des activités.
Qualifications
Ecole d'Ingénieur ou Master, idéalement spécialisé en Energie et métiers liés au développement durable
Minimum 8 ans d'expérience sur des activités opérationnelles ou à responsabilités similaires
Titulaire d'un permis B indispensable
Fortes capacités entrepreneuriales
Fortes capacités managériales
Esprit d'équipe, flexibilité, gestion des priorités
Autonomie, sens des responsabilités, et prise de décision
Connaissance des systèmes de Management intégré ISO 9001, ISO 14 000 et ISO 45 000
Bonne connaissance du marché des déchets au Maroc
Niveau de langues requis :
- Français courant
- Arabe courant
- Anglais intermédiaire
Dans le contexte inhérent à ses activités, nous recherchons un candidat qui soit garant du respect des règles groupe en termes de corruption, concurrence et sécurité, qui comprenne l'important de la flexibilité liée à la nature du poste et qui soit doté d'une éthique professionnelle.
Informations complémentaires
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Détails du poste Lieu de travail Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié