Soucieux de valoriser nos ressources humaines, nous cherchons à renforcer notre équipe avec un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe dynamique et expérimenté(e), capable de contribuer à notre croissance et ...
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Région, vous aurez pour missions : Mise en œuvre de la stratégie RH Déployer la politique RH validée par la direction : accompagnement du collaborateur dans son ...
KARTU cherche son commercial sous l'intitulé de Chargé(e) de prospection B to B, dans le secteur du Recrutement et des Ressources Humaines. Sa mission principale sert à prospecter de nouveaux clients et mène des......Secteur d'activité : Agence pub / Marketing Direct - Centre d'appel Fonction : Call Centers (métiers de) , Communication / Publicité / RP Expérience requise : De 5 à 10 ans Niveau d'étude demandé : Bac +2 Type de contrat proposé : CDI ...
Mission Au sein du département Ressources Humaines, vous reportez au Responsable Ressources Humaines et êtes l'interlocuteur RH direct du business.Votre principale mission est d'accompagner sur le terrain les managers et les collaborateurs, sur un ...
Rattaché (e) au Directeur Finance & Support, le responsable des ressources humaines aura la charge des missions suivantes : Assurer le développement des ressources humaines (recrutement, mobilité, formation, ...
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le Directeur Général, vos principales missions sont les suivantes : Participer à la mise en œuvre et la ...
Vos principales responsabilités : Le Directeur du restaurant sera notamment en charge des tâches suivantes : ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : EXPLOITATION : COMMUNICATION INTERNE ET ...
rattaché au directeur d'exploitation , vous serez en charge de : - Faire évoluer et concevoir les process pour optimiser les moyens de production, les ressources humaines et les flux d'information. - Améliorer les ...
Rattaché au directeur des ressources humaines, vous aurez pour missions de : a) Coordination avec le cabinet : Être le point focal avec le cabinet externe chargé d'examiner les processus RH. Coordonner étroitement ...