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Emploi responsable droit social
Un directeur des ressources humaines
êtes un Homme de terrain. Vous justifiez d'une bonne expertise en matière de droit social. Vous maîtrisez l'outil informatique. Vous avez également de bonnes connaissances des procédures suivant normes ISO 9001. Responsable, autonome et rigoureux, vous faîtes preuve d'écoute, de persuasion, de ...
Responsable rh
rédaction des annonces, entretiens…). - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH et procédures en matière de droit social dont les procédures disciplinaires (maîtrise du code du travail exigée). - Participer à des projets RH pilotés par la dg et accompagner ...
Responsable assurances sociales
; -Assurer la gestion administrative des contrats et polices d'assurance ; -Suivre la sinistralité et les actions de prévention avec le médico-social ; -Apporter votre support pour mettre en place des actions de communication sur les garanties d'assurance de personnes et son assistance auprès ...
Responsable administratif & financier
audit. Compétences techniques Nous cherchons des candidats ayant les compétences techniques suivantes : Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion Management transversal et hiérarchique des équipes. Traits de personnalité ...
Human ressources business partner à casablanca
à la culture du résultat et vous êtes toujours en quête de l'excellence. ?Vous avez de bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect de tout engagement de confidentialité. ?Vous avez une bonne connaissance du droit social ?Vous êtes bilingue Français / Anglais. Rémuneration A négocier ...
Chargé administratif et ressources humaines
et la gestion administrative des ressources humaines et vous apportez votre expertise RH aux opérationnels. A cet effet, vous êtes responsable de : Assurer l'administration du personnel : Gestion des congés, absences, maladies, contrats…Etc. Décliner la politique et la stratégie RH ...
Drh h/f
RH, juridique (école de commerce ou université) Expérience RH reconnue dans des environnements en mutation * Intérêt et connaissances du droit du travail (individuel et collectif) et capacité à l'appliquer dans un environnement business. * Connaissances en droit social. * Gestion de projet ...
Responsable juridique et moyens généraux
vous justifiez de 03 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Bonnes connaissances en droit (social, commercial, protection de la propriété industrielle,..) et capacité à interpréter correctement des textes de loi, règlements et jurisprudence. Très bonne utilisation des outils ...
Assistant(e) administratif(ve)
et financière ; * Polyvalence dans la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, paie. Savoir-être * Présentable ; * Organisé(e) ; * Discret(e) ; * Responsable ; * Autonome ; * Adaptable ; * Bonne écoute ; * Sens de communication ; * Bon relationnel ; * Esprit ...
Directeur des ressources humaines (drh) - rabat h/f
) Expérience RH reconnue dans des environnements en mutation Intérêt et connaissances du droit du travail (individuel et collectif) et capacité à l'appliquer dans un environnement business. Connaissances en droit social. Gestion de projet. Critères de l'annonce pour le poste : Directeur des ...
Juriste senior droit des sociétés avec expérience en cabinet juridique
des missions de conseil et d'audit juridique ; Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques liées à l'activité des sociétés : droit social, propriété intellectuelle ; Etre en contact direct avec nos clients et nos prescripteurs. Profil recherché pour le poste : Juriste Senior ...
Responsable de l'administration du personnel
administratives en rapport avec la gestion des dossiers (attestations, bulletin de paie, ?) Profil Idéalement issu d'une formation juridique en Droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans une fonction similaire. Au-delà des prérequis indispensables exigés pour ce ...
Directeur d'usine f/h
Gérer l'ensemble des fonctions rattachées à la production : fabrication, maintenance, méthodes, logistique, qualité... - Définir et suivre avec le responsable de production les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement de l'ensemble de la production ; - Relayer ...