Description du poste Lear, a global automotive technology leader in Seating and E-Systems, enables superior in-vehicle experiences for consumers around the world. Lear's diverse team of talented employees in 37 countries is driven by a commitment to innovation, operational excellence, and sustainability. Lear is Making every drive better™ by providing the technology for safer, smarter, and more comfortable journeys. Lear, headquartered in Southfield, Michigan, serves every major automaker in the world and ranks 189 on the Fortune 500. Further information about Lear is available at lear.com or on Twitter @LearCorporation.
Main missions:
Formation:
- Détecter, collecter et analyser les besoins en formation de L'ensemble des employés en considérant les besoins exprimés par les différents départements.
- Organiser et accompagner les actions de formation et préparer la documentation nécessaire.
- Mettre en œuvre les outils et/ou participer à l'évaluation à chaud et à froid des actions de formation réalisées.
- Vérifier et mettre à jour les modules de formation en collaboration avec les départements concernés.
- Participer à la réalisation et à l'animation de certains modules de formation en interne.
- Suivre les KPI de formation
Recrutement:
- Recueillir le besoin en matière de recrutement de toutes les catégories
- Suivre le processus de recrutement jusqu'au choix du candidat final et sa mise en place (recrutement interne et externe)
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (salaries)
- Suivre les périodes d'essai des nouvelles recrues et les fins de contrats
- Suivre les CIS suite aux promotions /changements
- Suivre les KPI de recrutement interne et externe et promotions
Communication:
- Créer et partager les notes de service
- Gérer ou participer à la création des formes et des contenus de communication interne et externe de l'entreprise.
- Participer aux enquêtes auprès du personnel. (TWW)
- Organiser et participer aux activités sociales et évènements annuels spéciaux : journée de la femme, Tombola, achoura, ramadan….
- Assurer la mise à jour des procédures de formation et recrutement
Autres
- Piloter la certification scorecard TWW trimestriellement
- Suivre et collecter les scorecard annuel
- Participer aux projets groupe (digitalisation de la formation)
RESPONSABILITES EN MATIERE DU SYSTEME QUALITE ET ENVIRONNEMENT
- Collaborer activement avec toutes les fonctions pour atteindre/maintenir les certifications suivantes :
- IATF
- ISO 14001
Key skills and qualifications:
- Bac +5 en Management RH ou gestion des entreprises
- 4 ans minimum dans un poste similaire
- Expérience dans le domaine de l'automobile est un plus
- Sens du leadership et de l'organization
- Esprit d'équipe et disponibilité
- Compétences de communication très efficaces, A l'oral qu'à l'écrit.
- Parle couramment l'anglais et le français.
Work location:
- Lear corporation Meknes (Cablage)
Lear Corporation is an Equal Opportunity Employer, committed to a diverse workplace.
Applicants must submit their resumes for consideration using our applicant tracking system. Due to the high volume of applications received, only candidates selected for interviews will be contacted. Unsolicited resumes from search firms or employment agencies, or similar, will not be paid a fee and will become the property of Lear Corporation.
Détails du poste Lieu de travail Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié