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Rabat 22/05/2024 MarriottWelcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank ...
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Notify guests and management of delays in service delivery. ...guests with genuine appreciation. ...related work experience: no related work experience. supervisory experience: no supervisory experience. ...
Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. ...
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Entreprise fort de 15 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'offshoring et de la gestion de la relation client. ...chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents ...
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Le responsable achats et logistique peut être à la tête d'une équipe d'acheteurs et d'agents de terrain, pour cela, il doit tenir son rôle de manager et doit veiller ...
Profil : plus de 1.70 cm , bonne condition physique, niv bac et plus , connaissances de l'outil informatique , entre 25 ans et 45 ans formation : sans diplôme expérience ...
Poste proposé : hôtesse d'accueil / agent de réservation titre du poste : hôtesse d'accueil / agent de réservation nous recrutons pour le compte de notre client ...
Salaire mensuel : 2000 dhs caractéristiques du poste : serveur profil recherché description du profil : serveur formation : diplôme de qualification professionnelle ,agent ...
Descriptif du poste nous recrutons des agents expérimentés en énergies renouvelables, pour notre troisième centre a rabat pour mission d'appeler des prospects . ...
Métier de la relation client ecoute active, dynamisme et courtoisie disponible immédiatement profil recherché : comanagers recrute pour une multinationale des agents ...
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Descriptif du poste en tant qu'agent service clientèle spécialisé(e) dans la gestion des contrats et la rétention des clients, vous occuperez une position cruciale ...
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