Description du poste Pour le compte de l'un de nos clients, nous recrutons des ingénieurs de test et automatisation junior et senior en freelance pour une mission de longue durée.
- Durée : Longue durée
- Mode d'intervention : Hybride
- Démarrage : ASAP
Profil recherché :
- Junior : Avoir entre 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Senior : Avoir 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Compétences recherchées :
- La définition d'une stratégie de test
- La rédaction et le maintien du cahier de test (test fonctionnels, tests d'intégration, tests de non régression, tests techniques) pour chaque sprint de l'application
- L'exécution des tests planifiés sur l'environnement d'intégration continue
- Le reporting sur l'avancement des tests
- Le suivi des AR émis
- L'Analyse des user story fonctionnelles
- Expérience dans l'automatisation des tests, de conformité, de performance et de sécurité ;
- Une bonne connaissance du principe d'intégration continue avec des outils tel que GitLab ;
- Expérience de travail avec Jira.
Aptitudes requises :
- Maîtrise du français et/ou de l'anglais ;
- Connaissance du développement des logiciels ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Excellentes compétences organisationnelles.
Autres aptitudes souhaitées :
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Novancy One est leader du recrutement et staffing de profils dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale. Chaque candidat qualifié sera considéré pour un emploi, indépendamment de sa race, sa couleur, sa religion, son genre, son orientation sexuelle, son origine nationale, son handicap, son âge ou son statut de vétéran. Si vous pensez que votre candidature aurait été injustement écartée, veuillez nous en aviser par email : [email protected]. Pour consulter toutes nos offres : https://novancy.com/jobs/. Pour enregistrer une candidature spontanée : [email protected]
Détails du poste Lieu de travail Casablanca, Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié