l'opportunité d'avoir une expérience dans le domaine du tourisme et faire une carrière dans ce secteur en plein développement en intégrant une équipe de #GameChangers Au sein d'une équipe de passionnés par le Travel tu auras pour mission de : * Être le premier point ...
N Position Type Non-Management POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies....Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process ...
Notre entreprise est sur le point de réaliser de nouvelles ouvertures de magasins et des expansions ambitieuses qui ouvriront de formidables opportunités pour tous les acteurs de ce domaine passionnant....Missions: Traitement des commandes E-commerce ; Gestion de la clientèle ; Présentation de la boutique et merchandising ; Opérations de vente ; Ouvertures et fermetures ; Inventaires et organisation des stocks ...
Notre domaine d'activité est la vente B2B de materiels à vape, cigarette électronique, E-liquide etc… Poste Chaque Profil est unique, c'est dans notre différence que nous nous distinguons....Nous vous apportons un métier qui a du sens, un management de proximité, une responsabilisation partagée. Profil Vos atouts pour réussir dans le poste : BAC+2 , vous aimez le contact client et avez une bonne aisance relationnelle ...
Descriptif du poste Persuasif dans l'âme et passionné par la négociation et la vente ? Rejoins une équipe de #GameChangers et fait valoir ton talent de conseiller commercial en représentant les plus grandes marques reconnues à l'échelle mondiale ...
N Position Type Non-Management POSITION SUMMARY Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues....Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process ...
N Position Type Non-Management POSITION SUMMARY Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms....Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property ...
Nos attentes concernent quatre grands axes : Management Développement Contrôle et interventions opérationnelles Relations partenaires et clients (Relais & Châteaux, Traveller Made etc..)...Description du poste Management : Stratégie Etablir un plan annuel, accompagné d'un budget, d'un plan d'action Suivi de l'état d'avancement du plan d'action Prise en charge des actions stratégiques Respect du calendrier défini avec les propriétaires sur les différentes ...
Description du poste Objectif et pertinence globale pour l'organisation : Contribue à atteindre ou à dépasser les objectifs de ventes et d'indicateurs de performance clés en magasin à travers : Établisse un lien fort avec les clients et atteigne les valeurs de ...