Mission gestion des obsolescences et asset management

Description du poste Nous recrutons un(e) chef de  projet transverse pour le compte de notre client bancaire dont les missions seront de :

Assurer le bon respect du processus de gestion des obsolescences dfini et act par la DSI et ses filiales

Analyser et scorer les obsolescences des lments constitutifs du SI inventoris

Suivre et piloter la mise en œuvre des dispositions requises pour couvrir les risques lis l'obsolescence (Plan de remdiation, Plan d'action, Fiche de risque, Campagne d'upgrade automatique)

Garantir la clarification des plans d'action (Alignement avec la roadmap technique du groupe)

S'informer sur les innovations technologiques lies au produit Standard ou non standard groupe

tre le maillon de coordination entre OPS, les filiales et les services DSI RA

Superviser l'ensemble des actions ncessaires des parties prenantes pour russir les projets acts (Infrastructure, Rseau et tlcom, OPS, MOA et MOE, recette technique/fonctionnelle/mtier, diteurs)

Garantir la communication avec le mtier, DSI, sponsors et top management

Garantir la relation et les adhrences avec les projets de la DSI

Suivre et contrler le droulement du projet, l'excution du planning et le respect du budget

Organisation et production du reporting des projets dans leurs diffrentes phases au moment opportun et au niveau hirarchique appropri (avancement, plan de charges, indicateurs de pilotage)

Mesurer la performance du processus et assurer le reporting (Flash Report, KPI, taux d'obsolescence, tableau de bord)

Rdiger et maintenir un catalogue des fiches des Obsolescences par services/Filiales

Anticiper les risques, rsoudre les points de blocage ou alerter

Formaliser, suivre et circulariser les actions de remdiation et les dcisions

Assurer la tenue de la gouvernance : comits de pilotage et comits de suivi

Assurer la maintenance des processus existants


Détails du poste Lieu de travail Casablanca Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié