Créer et maintenir un cadre de travail positif pour les collaborateurs Animer les comités des Heartists et la communication RH interne et externe Mettre en place et suivre les processus RH : Performance management, développement de carrière, planning de succession ...
sociaux individuels et collectifs), Vous analysez les besoins humains de l'entreprise en assurant la bonne adéquation entre les effectifs et l'activité, Vous supervisez et contrôlez le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation, planning ...