La gestion du cycle de vie des outils d'un point de vue engineering (que nos outils soient à jour) Un rôle de support et d'aide pour pouvoir accompagner l'équipe au Maroc sur les différents projets portés par le pôle WESEC Maroc. about you Compétences et qualités ...
Le titulaire du poste rejoindra la cellule « Algo Supervision » au sein de l'équipe Electronic Orders & Digital Oversight du pôle MARK/BTO/ORM....Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016 ...
conditions de travail possibles : Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaborativité Un encadrement projet et un suivi RH ...
Le pôle R&D est présent à Paris, Londres, Hongkong, New-York et Casablanca. « Les informations recueillies sur ce site font l'objet d'un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS....Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016 ...
Concours de recrutement : Chef de pôle Digital-Offshoring (RH 411/2023) Suivre ce concours Administration organisatrice : Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail Poste : Chef de pôle Digital-Offshoring (RH 411/2023) Type de recrutement ...
Au sein du département Formation rattaché au pôle satisfaction client, vous aurez pour missions d'assurer les formations et accompagnement de nos collaborateurs : Animation des formations......Secteur d'activité : Centre d'appel Fonction : Call Centers (métiers de) , RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 3 à 5 ans Niveau d'étude demandé : Bac +2 Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non ...
Appel à candidature pour les postes de responsabilité au Conseil Supérieur du Pouvoir Judiciaire Administration organisatrice : Conseil Supérieur du Pouvoir Judiciaire Poste : Pole budget et RH Nombre de postes : 1 Ouvert : pour tous les fonctionnaires Date de ...
Ensuite il/elle veille à la mise en place de la feuille de route du pôle sur tous les volets ( RH, projets, formation, budget, gouvernance, indicateurs et Dashbord…) et alerte son manager sur toutes les situations à risques identifiées ...