Recruitment & hr development supervisor

Attributions & Tasks: Definition and Implementation of the recruitment policy, sourcing tools (search for applications), Interviews, Management of Applications, Iintegration, Internal mobility. Management of job descriptions and organizational... Secteur d'activité : Automobile / Motos / Cycles Fonction : RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 5 à 10 ans Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Type de contrat proposé : CDI