Recruteur et gestionnaire rh

Nous sommes à la recherche d'un recruteur dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe en tant que Recruteur en Centre d'Appel en Télévente et Gestionnaire RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de mener le processus de recrutement complet pour notre centre d'appel, en identifiant et en sélectionnant les candidats les plus qualifiés pour nos besoins en télévente. En plus de vos fonctions de recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des aspects RH liés à la documentation administrative, aux contrats et à la conformité avec les réglementations du travail.

Responsabilités :

Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives pour attirer des candidats qualifiés pour les postes de télévente.
Examiner les candidatures, présélectionner les profils correspondants et effectuer des entretiens téléphoniques et en personne.
Coordonner et mener des entretiens avec les candidats, évaluer leurs compétences, leur motivation et leur adéquation avec notre culture d'entreprise.
Collaborer avec les responsables d'équipe pour comprendre les besoins en recrutement et adapter les stratégies de sourcing en conséquence.
Effectuer les démarches administratives liées à l'embauche, notamment la rédaction des contrats de travail, les déclarations aux organismes sociaux et la collecte des documents requis.
Veiller à la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes en matière de ressources humaines.
Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux employés et les accompagner dans leurs premiers jours au sein de l'entreprise.
Participer activement à l'amélioration continue des processus de recrutement et des pratiques RH de l'entreprise.

Expérience confirmée en recrutement, de préférence dans un environnement de centre d'appel ou de télévente.
Connaissance approfondie des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats.
Capacité à mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et les compétences comportementales des candidats.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets de recrutement en même temps.
Connaissance des aspects administratifs et légaux liés à l'embauche et à la gestion des ressources humaines.
Forte orientation vers les résultats et capacité à identifier des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe de télévente.
Diplôme universitaire en ressources humaines, en psychologie ou dans un domaine connexe (un atout).
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à faire croître notre centre d'appel en télévente tout en développant notre capital humain. Postulez dès maintenant pour devenir notre nouveau Recruteur et Gestionnaire RH.

Contrat CDI
CNSS + AMO
Salaire attractif + Primes déplafonnées
Un poste stable et évolutif

9h 19h

à discuter sur place