Release manager - casablanca

18/06/2023 Bayt.com Casablanca
Description du poste

CDI - Release Manager - Casablanca

Release Manager - Casablanca



ref :ESOF126428 | 15 Jun 2023
date limite de candidature : 06 Nov 2023
Casa nearshore - Maroc, Maroc

votre rôle



Autant qu'un Release Manager, vous serez amenés à :
- Planifier, structurer, organiser et animer des réunions
- Être l'interface et l'interlocuteur privilégié entre les Ingénieurs de production et les MOE
- Être engagé dans le collectif et participer à la création de l'esprit d'équipe Maroc – France
- Gérer son portefeuille applicatif / projet
- Contribuer à la réussite des projets tout en s'assurant de la maitrise des délais et de la qualité.
- Proposer des solutions d'automatisation et d'industrialisation tout en étant en veille des nouvelles technologies Orange.

votre profil



Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique, vous avez une solide expérience en tant que Chef de Projet Technique S.I. de plus de 5 ans.

Compétences recherchées :



- Très bonne connaissance de la gestion de projet (Planification, gestion des risques, gestion des couts, coordination/animation de l'équipe projet).
- Bonne connaissance des contraintes de l'exploitation informatique
- Connaissance de base des infrastructures techniques et du cloud
- Connaissance générale de la sécurité du SI
- Savoir communiquer et informer
- Avoir du leadership pour animer et coordonner
- Orienté résultats et clients
- Travail en équipe
- Savoir argumenter et convaincre ainsi que gérer les conflits s'il en survient

entité



Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une entreprise de conseil et d'ingénierie spécialisé dans les télécommunications. Sofrecom conseille et accompagne le développement et la transformation numérique des principaux acteurs du secteur des télécommunications. Nous aidons nos clients à anticiper les ruptures technologiques, à adapter leurs activités, à transformer leurs organisations et à moderniser leurs réseaux et systèmes d'informations, pour obtenir une croissance profitable.
Sofrecom est surtout une entreprise riche de sa diversité avec plus de 2100 consultants et experts issus de plus de 30 nationalités et répartis à travers ses 9 implantations dansle monde. Travailler chez Sofrecom vous donne la possibilité de saisir des opportunités professionnelles passionnantes avec des parcours et des métiers variés, dans un environnement innovant et dynamique !
Chez Sofrecom, nous sommes convaincus que la diversité est un facteur de richesse et de performance. Nous veillons donc à ce que notre processus de recrutement garantisse l'égalité des chances et à ce que l'ensemble des candidats bénéficient d'une égalité de traitement
Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chacun trouve sa place !
Toute donnée à caractère personnel que vous partagez avec Sofrecom Services Maroc est traitée conformément aux dispositions de la loi n° 09-08, relative à la protection des données à caractère personnel. Afin d'exercer vos droits d'accès, de rectification ou d'oppositions, merci de contacter la DRH sur le 05 37 27 99 00.
Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !

contrat



CDI

Seules vos compétences comptent



Quel que soit votre âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c'est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

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4,6/5 Note Glassdoor
(Entreprises évaluées par leurs employés)
7ème du classement Universum
(Entreprises préférées des étudiants IT)
89,9% de nos stagiaires et apprentis recommandent Orange
(Happy Trainees)
Depuis 2011, Orange a obtenu le label GEEIS (Gender Equality European & International Standard) dans une vingtaine de pays Détails du poste Lieu de travail Casablanca, Maroc Domaine de la société Consultation en Gestion Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié