Poste proposé : Responsable Aide à la Pérennisation H/F – Dakhla
Nous recrutons pour le compte de notre client, un Responsable aide à la pérennisation H/F , sur Dakhla.
Missions :
1. Analyse post-création :
- Assurer l'analyse des projets d'investissement déjà réalisés et des entreprises créées pour comprendre les raisons de leur succès et de leurs échecs
- Conduire des enquêtes sur le terrain
- Assurer le reporting des activités de création d'entreprises
2. Aide à la pérennisation :
- Accompagner, en coordination avec les administrations et les organismes publics concernés la pérennisation des entreprises créées à travers du conseil aux entreprises en phase critique.
- Apporter l'assistance et le conseil nécessaire pour le soutien de la pérennisation des entreprises
3. Management :
- Définir les objectifs des subordonnés et gérer son équipe
- Participer aux instances de direction et/ou de coordination
- Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l'état d'avancement de l'activité du service
- Assurer une amélioration continue de la qualité des prestations du service
- Développer l'expertise métier du service en se tenant informé de toute nouveauté technique ou réglementaire.
Profil recherché pour le poste : Responsable Aide à la Pérennisation H/F – Dakhla
- Vous êtes titulaires d'un diplôme de l'école nationale d'administration, Bac+5 en Management et gestion des entreprises, Finance, Droit, Sciences économiques
- Vous justifiez d'une expérience de 10 ans liée aux missions et attributions du poste à pourvoir.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Aide à la Pérennisation H/F – Dakhla Métier : Métiers des services Secteur d´activité : Services autres Type de contrat : CDI Région : Dakhla Ville : Dakhla Niveau d'expérience : Expérience > 10 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Compétences clés : assistance conseil Nombre de poste(s) : 2 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".