Poste proposé : Responsable Développement Ressources Humaines (RH)
Nous recrutons pour le compte d'un client, une multinationale basée à Tanger et leader dans son secteur d'activité, un(e) Responsable Développement Ressources Humaines / Talent Acquisition .
Ce poste clé implique de concevoir, mettre en œuvre et gérer les stratégies de développement des ressources humaines, de recrutement et de gestion des talents. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de direction pour aligner les initiatives RH sur les objectifs de l'entreprise et les normes de qualité élevées.
Responsabilités Principales :
- Concevoir et exécuter des programmes de développement des employés axés sur les compétences
- Identifier les besoins, élaborer des stratégies de recrutement efficaces et gérer le processus de recrutement de bout en bout
- Mettre en place des programmes de gestion des talents adaptés au secteur industriel pour identifier, développer et retenir les experts
- Collaborer avec les gestionnaires pour élaborer des plans de succession et favoriser la mobilité interne
- Analyser les données RH pour évaluer l'efficacité des initiatives et recommander des améliorations
- Participer à la création d'une culture d'entreprise axée sur la qualité, la sécurité et l'innovation.
Profil recherché pour le poste : Responsable Développement Ressources Humaines (RH)
Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, psychologie industrielle, administration des affaires ou domaine connexe
- Expérience professionnelle avérée dans les domaines du développement RH, gestion des talents / acquisition, de préférence dans le secteur industriel
- Solides compétences en communication, résolution de problèmes et prise de décision
- Connaissance approfondie des lois du travail
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer efficacement au sein d'une équipe experte.
Merci de déposer votre CV en appuyant sur le bouton "Postuler".
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) Métier : R&D, gestion de projets RH, formation Secteur d´activité : Agroalimentaire Type de contrat : CDI Région : Tanger-Tétouan-Al Hoceïma Ville : Tanger Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Compétences clés : formation mobilité interne recrutement mobilité talent acquisition processus de recrutement projets RH gestion des ressources humaines développement RH Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".