Poste proposé : Responsable de Développement Ressources Humaines (RH)
Notre entreprise est à la recherche d'un Responsable de Développement RH pour but :
- Définit et met en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…)
- Analyse et pilote le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution
- S'occupe de la gestion des carrières : travaille en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et pilote la revue des talents
- Intervient sur la mobilité des collaborateurs : identifie et accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe
- Est le garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors, etc
- Effectue un reporting de son activité et fait part de ses observations à la Direction de l'entreprise.
Profil recherché pour le poste : Responsable de Développement Ressources Humaines (RH)
Qualifications :
- De formation Bac+3 ou Bac+5 en Management et Développement des Ressources Humaines
- Ayant une expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable de Développement Ressources Humaines (RH) Métier : RH, formation Secteur d´activité : Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d'études : Bac+3 Compétences clés : développement RH gestion des compétences formation mobilité Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".