Poste proposé : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) H/F
Nous recrutons pour notre client, une société industrielle, un(e) Responsable Développement Ressources Humaines .
Missions :
- Consolider les besoins en recrutement, assurer la sélection des candidats (Sourcing, entretiens, contractualisations, etc.) et prendre en charge l'intégration des nouvelles recrues ;
- Élaborer le plan de formation, superviser la réalisation des actions de formation et évaluer leur impact sur le développement des compétences ;
- Prendre en charge la gestion et le suivi du système d'évaluation et d'appréciation des performances et des compétences et assure la corrélation entre les résultats du système d'appréciation et les décisions en matière de reconnaissance, de motivation et de gestion de carrières ;
- Identifier et accompagner le développement des talents, la détection des hauts potentiels et la préparation de la succession et la mobilité interne ;
- Renforcer la mobilisation des ressources humaines de l'entreprise à travers la construction et la mise en place d'un système d'appréciation des performances, d'un dispositif de gestion de carrière, développement de la culture d'entreprise, etc.
- Mettre en place et animer le plan de communication interne et externe ;
- Accompagner et conseiller les responsables et directeurs en matière de gestion des ressources humaines ;
Profil recherché pour le poste : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) H/F
Qualifications :
- Avoir un diplôme de Master en Management des Ressources Humaines ;
- Avoir 5 ans d'expériences ou plus ;
- Avoir une expérience dans le milieu industriel ;
- Maitrise de la langue française et anglaise.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) H/F Métier : RH, formation Secteur d´activité : Textile, habillement, cuir, chaussures Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Langues exigées : anglais › courant français › courant Compétences clés : formation gestion de carrière mobilité recrutement communication interne gestion des ressources humaines mobilité interne Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".