Description du poste Level of experience Study level Location « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l'ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd'hui, plus que jamais, s'adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d'exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c'est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l'inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d'ailleurs ses collaborateurs à s'investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c'est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n'est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l'aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu'être candidat à un simple « job ». Il s'agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
MISSION
Rattaché(e) au/à la Directeur(trice) OPC et fonctionnellement à l'adjoint de directeur OPC, le/la Responsable Pôle Gouvernance & Pilotage met en place la gouvernance adéquate de la direction et en assure la mise en œuvre. Ensuite il/elle veille à la mise en place de la feuille de route du pôle sur tous les volets ( RH, projets, formation, budget, gouvernance, indicateurs et Dashbord…) et alerte son manager sur toutes les situations à risques identifiées.
ACTIVITES PRINCIPALES
Déclinaison et suivi de la feuille de route - Gouvernance
Etablir en collaboration avec les responsables de la direction OPC le plan d'action annuel Décliner la feuille de route et en assurer le suivi auprès des responsables OPC. Intégrer tous les enjeux stratégiques de la banque et les exigences réglementaires locales dans l'élaboration des plans d'actions et en assurer la réalisation et le suivi auprès des responsables du pôle OPC. Mettre en place le dispositif de gouvernance entre la Direction OPC et les fonctions régaliennes, les lignes de métiers, les filiales et les fonctions supports et en assurer la mise en œuvre. Mettre à jour les procédures relevant du périmètre du pôle. Coordonner, alimenter et consolider les supports des comités: Risque opérationnel, ICC, Audit, Points Partenaires, etc… et s'assurer de leur préparation dans les délais impartis S'assurer de la mise en place des recommandations IG, régulateurs et CAC relevant du périmètre du pôle
Pilotage des projets OPC
Assurer le pilotage et le suivi des projets OPC « Organisation, RH, Outils, etc… »
Mise en place des indicateurs et Dashboard
Mettre en place, produire, suivre et mettre à jour les indicateurs de pilotage et de gestion du pôle. Assurer la mise en place des indicateurs de pilotage/Dashboard de l'activité OPC en concertation avec les responsables des pôles.
Budget
Piloter, alimenter et suivre le processus du budget de la direction OPC S'assurer du respect de budget alloué et remonter les alertes.
Formation et sensibilisation
Mettre en place un plan annuel de formation des collaborateurs OPC, et en assurer la mise en œuvre
Code de conduite
Assurer la mise en place de la gouvernance « Code of Conduct » conformément aux directives groupe
Management
Déléguer, accompagner, piloter, évaluer ses collaborateurs et définir leurs missions et leurs objectifs
COMPETENCES METIERS
Connaissance de l'organisation de la BMCI Organisation & stratégie Opérations et processus
COMPETENCES COMPORTEMENTALES
Ecoute active Capacité d'adaptation / Capacité d'organisation Capacité à synthétiser/simplifier Créativité & Innovation / Capacité à résoudre des problèmes Être orienté client / Etre orienté résultats
COMPETENCES TRANSVERSALES
Capacité d'analyse Capacité à comprendre, expliquer et conduire le changement Capacité à gérer un projet Capacité à développer les autres et leurs compétences Capacité à définir des indicateurs de performance pertinents Capacité à animer une réunion, un séminaire, un comité, une formation
#Talent Wanted :
De formation BAC+5 en école d'ingénieur /commerce, vous avez une forte orientation client et résultat, vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous avez une réelle appétence de porter des sujets structurants à échelle internationale. Votre rigueur, votre enthousiasme, votre esprit d'initiative alliés à votre capacité d'analyse et à votre capacité d'adaptation seront les garants de votre réussite à ce poste.
# En échange…
Vous intégrez une aventure dans laquelle vous pourrez apporter votre pierre. C'est un nouveau souffle que vous donnez à votre carrière en intégrant une équipe dynamique et bienveillante, le tout agrémenté d'un esprit collectif !
Primary Location Maroc Job Type CDI Job DIVERS Education Level Master ou équivalent (> 4 ans) Experience Level Au moins 7 ans Reference BMC000424 Feeling good about your job means bringing your whole self to work and being who you are. It's also about having the resources you need to achieve a healthy work-life balance. Both of these are major commitments at BNP Paribas.
At BNP Paribas, developing your skills is as important to us as it is to you. And the skills you learn with us will help you through the rest of your working life.
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Your Privacy Détails du poste Lieu de travail Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié