Description du poste Level of experience Study level Location « Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Ghandi
Cette citation, à elle seule, pourrait résumer l'ambition du Groupe BMCI. Le monde change autour de nous et aujourd'hui, plus que jamais, s'adapter devient nécessaire pour relever les challenges de demain. Cela ne saurait se conjuguer au singulier et pour cette raison, la BMCI attache une importance particulière au développement de son capital humain. Le collaborateur et son épanouissement au travail sont au centre de la dynamique de développement enclenché par le Groupe, à travers une intégration accompagnée, une gestion de carrière pro-active et un accompagnement approfondi et poussé pour permettre aux collaborateurs, nouvelles recrues ou déjà en poste, de libérer leur potentiel et d'exprimer leur talent.
Rejoindre la BMCI, c'est travailler dans une Banque qui œuvre, au quotidien, pour une finance durable favorisant l'inclusion sociale et la préservation de notre environnement pour un développement durable. BMCI encourage d'ailleurs ses collaborateurs à s'investir pour une société plus juste et est la seule banque de la place à leur offrir un jour de congé par an dans cet optique dans le cadre du programme de mécénat de compétences #1millionhours2Help.
Intégrer la BMCI, c'est également intégrer une entreprise pour laquelle le mot « mixité » n'est pas appelé à rester lettre morte. Engagée dans la promotion de la diversité Femmes-Hommes au sein de ses départements et filiales, la BMCI, dans la lignée du Groupe BNP Paribas, applique des mesures concrètes au quotidien comme la signature de la Charte #JamaisSansElles.
Vous l'aurez compris, postuler à la BMCI signifie bien plus qu'être candidat à un simple « job ». Il s'agit avant tout de rejoindre un Groupe en constante transformation et donner un sens à son travail.
PRINCIPALES MISSIONS
Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers sous gestion Affaires Spéciales (AS) Suivre régulièrement et efficacement les dossiers AS relevant de son portefeuille Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques Compliance de son fonds de commerce Adopter une posture permettant la bonne maitrise du risque crédit et risque opérationnel Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques RSE & PIC : Prise en compte des risques ESG (Environnementaux sociaux et de Gouvernance) et PIC (Protection de l'Intérêt des Clients) dans l'exercice des missions attribuée
ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer la gestion d'un portefeuille de dossiers inscrits en WL
Gérer et animer le portefeuille AS confié Constituer le fond du dossier des relations de son portefeuille Tenir à jour les dossiers AS de son portefeuille, et y classer les documents constitutifs (archives physiques et électroniques) Tenir à jour une base détaillée de son portefeuille S'assurer de la mise à jour des données de son portefeuille dans SAB et prendre toutes les actions correctives nécessaires pour la mise à jour de ces dernières Tenir à jour les données de son portefeuille dans l'outil de recouvrement et dans tout autre outil ou base de données mis à la disposition par la hiérarchie Signaler toutes anomalies ou RO portant sur les dossiers nouvellement affectés aux AS ou en portefeuille Garantir la surveillance des risques opérationnels et des risques de non-conformité en respectant le processus de déclarations et de remontées des incidents. Préparer les documents et les justificatifs nécessaires, en étroite collaboration avec la hiérarchie, en vue d'une éventuelle déclaration d'un RO dans le respect des règles en vigueur Préparer et tenir à jour les chemises fiscales de son portefeuille pour les relations de son portefeuille Etablir les fiches WL des dossiers de son portefeuille et ce, en étroite collaboration avec le RM au niveau des CAF Mettre en œuvre les décisions prises par les divers Comités (crédits, pré-douteux, WL BMCI, WL EM, Douteux …) pour les relations relevant de son périmètre et suit leur réalisation Proposer des solutions et des actions visant à récupérer à l'amiable les créances de son portefeuille Piloter et coordonne les négociations entre la banque et ses filiales avec les relations AS Assister le réseau dans les négociations avec le concours les clients relations AS en apportant son expertise aux Directeurs des CAFs et aux RMs Assister le Responsable des Affaires Spéciales à la préparation et au bon déroulement des divers Comités (crédits, pré-douteux, WL BMCI, WL EM, Douteux …). Etablir la fiche de provisionnement IFRS et propose le niveau de provisionnement et le positionnement des cash-flows pour les dossiers de son portefeuille Elaborer l'ensemble des correspondances (courriers de relances, LMD…) à adresser à la relation, aux donneurs d'ordre de la relation, aux garants, aux syndics, à Tamwilcom (ex CCG) … après validation de la hiérarchie Proposer et négocier la mise en place de protocoles d'accords visant à récupérer à l'amiable les créances Assurer le suivi administratif de la mise en place des protocoles d'accords validés Suivre la bonne exécution des protocoles mis en place Etablir les déclarations de créances dans le cadre des procédures collectives notamment pour la procédure de sauvegarde Initier et suivre les demandes de résiliation des autorisations, des produits et des clôtures de comptes Suivre l'annulation, la radiation et les mises en enjeux des EPS des relations de son portefeuille Suivre la dénonciation des autorisations et la clôture des produits pour les dossiers de son portefeuille à déclasser en contentieux Compléter et valider les fiches de déclassement établies par le réseau (CAF ou Agences) Assurer toutes les réunions (physiques ou conférence call) internes et externes à la banque nécessaires et établir des CR selon le formalisme en vigueur Etablir un CR des échanges réguliers avec les relations de son portefeuille Prendre l'ensemble des initiatives permettant d'atteindre ou de dépasser les objectifs quantitatifs et qualitatifs assignés par la hiérarchie (récupérations, reprises de provisions, traitement des dossiers …) Réaliser les formations qui lui sont assignés dans les délais Réaliser des notes de synthèses pertinentes Réaliser des présentations pertinentes (PPT) sur un dossier AS ou un ensemble de dossiers AS, une thématique ou une problématique relevant du périmètre de la DRAC Présenter un dossier AS à la Direction, lors d'une réunion ou un comité Apporter des éléments de réponses précis et objectifs aux réclamations reçues dans un délai de 48h maximum
Suivre régulièrement et efficacement les dossiers WL relevant de son portefeuille
Suivre l'évolution des dossiers WL relevant de son portefeuille Suivre l'échéance administrative des dossiers qui lui sont attribués et s'assure de leur renouvellement régulier Informer son responsable de toute dégradation constatée Etablir et documente un tableau de bord pour le suivi des réalisations des décisions des Comités WL local et IRB Assister, à la demande du Responsable des Affaires Spéciales, aux Comités risques des CAF Veiller au traitement et la mise à jour de ces dossiers et des cash Flows dans Miro et SAB selon les règles en vigueur
Adopter une posture permettant la bonne maitrise des risques Compliance de son fonds de commerce en particulier le respect des règles PIC
Adopter un esprit de vigilance Compliance dans son activité au quotidien Respecter les exigences liées à la sécurité financière : Sanctions & Embargos, ABC (Anti-Bribery & Corruption), LCB/FT et de Protection des Intérêts Clients KYC : améliorer en continue la documentation des dossiers client /Actualisation régulière des informations contenues dans les dossiers client
Adopter une posture permettant le respect des règles Protection des Intérêts Clients (PIC)
* Il/Elle doit avoir une compréhension adéquate
Détails du poste Lieu de travail Maroc Domaine de la société Autres Services de Soutien aux Entreprises Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié