Poste proposé : Responsable Ressources Humaines RH
Nous recrutons pour un client dans le secteur hôtelier basé à la ville de Dakhla un Responsable Ressources Humaines ( RH).
Missions :
- Supervision du Service Gestion de la paie (Préparation, traitement, contrôle des éléments…) jusqu'à l'édition des journaux, états comptables et des bulletins
- Supervision des déclarations et du paiement des cotisations sociales auprès des organismes concernés (CNSS, CIMR, Mutuelle)
- Participation au suivi de la gestion des processus de contrôle et de validité des données RH
- Assistance dans les processus de gestion individuelle ou collective : recrutement, intégration et formation
- Participation à l'analyse et au recueil des besoins dans le domaine RH
- Veillez à la santé, la sécurité et sur la qualité de l'environnement du travail et sur la mobilisation du personnel dans le sens dicté par la direction et par les contraintes de l'environnement concurrentiel et social
- Assurer le relai du DRH sur le terrain et vis-à-vis des autres départements.
Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines RH
Profil :
- De formation Bac+3
- Formation supérieure en gestion des Ressources humaines (RH)
- Avoir de 3-5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Maîtrise l'ensemble des règles et procédures liées aux Ressources Humaines (RH)
- Maîtrise obligatoire de l'outil informatique et des logiciels de traitement de la paie
- Connaissance approfondie et factuelle en gestion des conflits.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines RH Métier : Tourisme, hôtellerie, restauration Secteur d´activité : Hôtellerie, restauration Tourisme, loisirs Type de contrat : CDI Région : Dakhla Ville : Dakhla Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+3 Langues exigées : anglais › bon niveau français › courant Compétences clés : gestion des ressources humaines Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines communication recrutement secteur hôtelier Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".