Responsable ressources humaines

Poste proposé : Responsable Ressources Humaines

Nous recrutons pour le compte d'un client un(e) Responsable Ressources Humaines (RH)

Missions :

• Gestion du Recrutement et de la Sélection :

Élaborer des politiques de recrutement et de sélection pour répondre aux besoins de l'entreprise. Coordonner le processus de recrutement, y compris la publication d'offres d'emploi, la sélection de candidats, les entretiens et les vérifications de références.

• Gestion des Effectifs :

Planifier et prévoir les besoins en personnel à court et à long terme.
Superviser les mouvements de personnel, y compris les promotions, les transferts et les départs.

• Formation et Développement :

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences des employés.
S'assurer que les employés reçoivent la formation nécessaire pour maintenir leur performance.

• Gestion de la Performance :

Mettre en place des systèmes d'évaluation de la performance pour mesurer et améliorer les performances des employés.
Gérer les processus d'évaluation annuelle et de feedback.

• Relations de Travail :

Gérer les relations entre l'entreprise et les syndicats ou les comités de représentation du personnel. Résoudre les conflits et les problèmes liés aux relations de travail.

• Conformité Légale :

Assurer le respect des lois du travail, des réglementations locales et des normes internes en matière de RH.
Gérer les dossiers et les rapports conformément aux exigences légales.

• Avantages Sociaux et compensation :

Concevoir et gérer les programmes d'avantages sociaux, y compris les régimes de retraite, les assurances et les avantages aux employés.
Élaborer des politiques de rémunération compétitives pour attirer et retenir les talents.

• Communication Interne :

Faciliter la communication interne au sein de l'entreprise pour favoriser l'engagement des employés et la diffusion de l'information.

Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines

Qualifications :

• De formation Bac+4 en Ressources Humaines ou un domaine similaire
• Ayant au moins 2 ans d'expérience en gestion RH
• Ayant une connaissance approfondie des lois du travail, des compétences de leadership avérées, une capacité à résoudre les problèmes, une communication efficace, une orientation stratégique, et il doit également être présentable
• L'adaptabilité au secteur aéronautique et un engagement envers le développement des talents sont aussi essentiels.

Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines Métier : RH, formation Secteur d´activité : Aéronautique, navale Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Benslimane Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+4 Langues exigées : anglais › bon niveau français › courant Compétences clés : recrutement communication interne processus de recrutement formation gestion RH Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".