Le recruteur : Acteur reconnu de la transformation numérique, ACHMITECH se distingue par son approche orientée innovation et efficacité opérationnelle. Des talents experts dans leurs domaines et un savoir-faire distribué habilement entre notre centre offshore et nos interfaces clients dans les quatre coins du globe.
Poste à occuper : - Master en RH,
- Une expérience avérée en RH, en centre d'appel ou en cabinet de courtage est un plus.
- Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle
- Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
Profil recherché : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l'entreprise.
- Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes.
- Gérer les processus de recrutement et de sélection.
- Soutenir les besoins actuels et futurs de l'entreprise via le développement, l'implication, la motivation et la préservation du capital humain.
- Élaborer et contrôler des stratégies, systèmes, tactiques et procédures HR globales dans toute l'organisation..
- Entretenir un environnement de travail positif.
- Évaluer les besoins en formation pour appliquer et contrôler les programmes de formation.
- Créer, mettre à jour et contrôler les données des collaborateurs.
- Effectuer un suivi administratif : remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux.
- Rendre des comptes à la direction et fournir une aide à la décision par le biais des chiffres des RH..
- Préparer les documents administratifs et les plannings, et assurer le bon déroulement du processus d'intégration des nouveaux employés.
- Prendre en charge toutes les tâches administratives relatives à l'intégration des nouveaux employés et à leur orientation.
- Mener des entretiens de départ approfondis et en déduire des enseignements.
- S'assurer de la rigueur dans la saisie des données relatives aux RH.
Secteur(s) d'activité : Centres d'appels
Métier(s) : RH / Recrutement / Formation
Niveau d'expériences requis : Senior (de 5 à 7 ans)
Niveau d'études exigé : BAC+5 et plus
Langue(s) exigée(s) : Français L'offre a été publiée il y a 8 minutes avant sur le site.