l'accompagnement des nouveaux entrants ainsi que l'animation régulière au sein du groupe, - Encadrer l'équipe et la faire adhérer aux règles, valeurs et directives de l'entreprise - Suivre, évaluer et monter en compétence les commerciaux, en reconnaissant la performance ...
Les Transformations leaders assurent un rôle de facilitateur opérationnel et de contributeur à la performance des projets de transformation de BMCI....Assurer la gestion du / l'accompagnement au changement, en étroite collaboration avec les experts des processus transformés et les RH Le pilotage du/des portefeuille(s) de projets de transformation Mettre en place/contribuer à la mise en place d'un pilotage ...
En respectant les engagements budgétaires validés En proposant et en mettant en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité Mangement de ses équipes En proposant l'organisation nécessaire au fonctionnement des ses activités En appliquant la politique RH ...
Veiller à l'application des procédures RH par les opérationnels. Déployer des plans d'actions opérationnels pour tous les projets RH avec un suivi régulier des réalisations. Veiller à la mise en place des outils de suivi RH ...
Poste proposé : Ingénieur - Formateur Missions : Assurer la formation des clients Réponse aux besoins de support techniques des clients La réalisation des études techniques des Appels d'offre pour le compte des clients Assurer la fiabilité, la performance et l'évolution ...
on the suite of Compliance Trade Surveillance controls covering EMEA market activities as defined by the RACR roadmap * Working alongside Trade Surveillance colleagues in Paris, London and Casablanca, review the logic, parameters, regulatory risk coverage and performance ...
) ; -Assurer le processus de mobilité et recrutement ; -Accompagner les managers dans leur organisation et la gestion des performances ; -Gérer les rédactions de contrats du travail, avenants, et procédures à l'embauche ; -Former et Accompagner les téléopérateurs ...
Vos missions principales seront de : * Manager et former les collaborateurs IT, organiser de réunions hebdomadaires avec les représentants IT pour le suivi des dossiers en cours ; * Evaluer et restituer de la performance des collaborateurs IT locaux en coordination ...