Le recruteur : Cabinet de conseil en RH Poste à occuper : Expérience en Ressources Humaines : Le candidat doit avoir une solide expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une connaissance approfondie des pratiques RH, des lois du travail et des politiques ...
Les performances du Chargé des Ressources Humaines sont appréciées en fonction des critères suivants : Connaissance des collaborateurs Rigueur dans le contrôle de la bonne application des dispositions......Secteur d'activité : Autres services Fonction : RH / Personnel / Formation Expérience requise : De 1 à 3 ans Niveau d'étude demandé : Bac +5 et plus Type de contrat proposé : CDI - Télétravail : Non ...
Poste proposé : Manager Ressources Humaines (RH) (H/F) Nous recrutons pour notre client, acteur majeur opérant dans plusieurs métiers, un Manager Ressources Humaines (RH) Poste basé sur Rabat....dans l'entreprise, hors compétence de la médecine du travail; - Rédiger les fiches pédagogiques, des consignes ou des avertissements, sur la base des diagnostics opérationnels; - Assurer, sur la base des indicateurs, le suivi et l'amélioration continue des performances ...
de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise.Vos responsabilités seront de :Diriger et superviser toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, le développement du personnel, les relations avec les employés, la gestion des performances ...
Vous garantissez la rentabilité et l'atteinte des niveaux de performance et de qualité des activités de production ainsi que le développement de vos collaborateurs qui sont sous votre responsabilité....Management: Avec le support de la DRH : Intervenir dans le processus de recrutement et d'intégration; Mettre en place des plans de montée en compétences de ses équipes; Mettre en place les initiatives RH nécessaires pour engager, motiver et fidéliser ses équipes ...
l'accompagnement des nouveaux entrants ainsi que l'animation régulière au sein du groupe, - Encadrer l'équipe et la faire adhérer aux règles, valeurs et directives de l'entreprise - Suivre, évaluer et monter en compétence les commerciaux, en reconnaissant la performance ...
d'approvisionnement pour réduire les coûts tout en maintenant des normes de qualité élevées ; Collaborer avec les départements internes pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement ; Suivre et analyser les métriques de performance ...
Le salaire est évolutif en fonction de la performance et de l'expérience. Les primes mensuelles sont déplafonnées et très atteignables, un pourcentage sur le Chiffre d'affaire réalisé....N'ATTENDEZ PLUS POSTULEZ DES maintenant à : recrutement@ncassurances.com / service.rh@ncassurances.com Pour plus d'informations merci de nous contacter sur le : 0537682549 whatsapp : 0666037055 Avantages sociaux et autres Vous bénéficierez: - Un contrat CDI - CNSS ...
les missions suivantes : L'élaboration de la politique de gestion des carrières au sein de l'entreprise en adéquation avec sa politique globale de développement Le Pilotage du développement des Ressources Humaines La gestion du processus d'appréciation de la performance ...
Notre offre s'articule autour des expertises suivantes : Software Delivery Infrastructure & Cloud Computing Agile IT Performance Business Performance Nous sommes un groupe international implanté dans plus d'une dizaine de pays et comptant plus de 750 collaborateurs ...