Marque Employeur : Concevoir et mettre en œuvre des actions visant à renforcer la marque employeur de l'entreprise Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH pour promouvoir une image positive et attractive de l'entreprise en tant qu'employeur Développer ...
Suivi de la performance financière (chiffre d'affaires, charges, résultat d'exploitation, trésorerie) et de la rentabilité des projets. Encadrement et Animation d'Équipe : Développement des compétences de l'équipe pour élargir son périmètre d'intervention ...
Principales missions : Gestion de l'exploitation et la maintenance du club Gestion des ressources humaines de son club, planification des horaires de travail, gestion des congés et des absences, gestion des demandes RH de son équipe : attestation, certificat Recrutement ...
Poste proposé : Manager Ressources Humaines (RH) (H/F) Nous recrutons pour notre client, acteur majeur opérant dans plusieurs métiers, un Manager Ressources Humaines (RH) Poste basé sur Rabat....dans l'entreprise, hors compétence de la médecine du travail; - Rédiger les fiches pédagogiques, des consignes ou des avertissements, sur la base des diagnostics opérationnels; - Assurer, sur la base des indicateurs, le suivi et l'amélioration continue des performances ...
d'approvisionnement pour réduire les coûts tout en maintenant des normes de qualité élevées ; Collaborer avec les départements internes pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes liés à la chaîne d'approvisionnement ; Suivre et analyser les métriques de performance ...
par les opérationnels ; Déployer des plans d'actions opérationnels pour tous les projets RH avec un suivi régulier des réalisations ; Veiller à la mise en place des outils de suivi RH ; Développer la marque employeur de référence ; Mettre en œuvre des projets ...
gestion des carrières, accompagnement, gestion des plannings et congés, répartition des objectifs, partage des procédures et bonnes pratiques, animation de réunions, climat social et discipline Formaliser, analyser et présenter l'évolution des indicateurs de performance ...
Critères de mesure de la performance Respect des échéances ; Fiabilité des informations produites ; Facilité de recherche d'une information, d'une pièce comptable, d'un justificatif ; Documents comptables à jour....Poste basé à Casablanca Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Métier : RH, formation Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité Type de contrat : CDD Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans ...
Poste proposé : Responsable Développement Ressources Humaines (RH) Nous sommes à la recherche d'un Responsable Ressources Humaines....accompagne les collaborateurs dans le cadre de la mobilité au niveau du groupe et de leur promotion Veille sur les rémunérations et avantages sociaux : benchmark du marché sur les secteurs similaires Contribue à la définition de la politique des évaluations de performances ...
Critères de mesure de la performance : Respect des échéances ; Fiabilité des informations produites ; Facilité de recherche d'une information, d'une pièce comptable, d'un justificatif ; Documents comptables à jour....Poste basé à Casablanca Critères de l'annonce pour le poste : Comptable Métier : RH, formation Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité Type de contrat : CDI Région : Casablanca-Mohammedia Ville : Casablanca Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans ...