En tant que formateur pédagogique en ressources humaines, vous serez chargé(e) de concevoir, animer et évaluer des programmes de formation axés sur les différents aspects des RH....missions incluront : * Développer des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins actuels du marché en matière de ressources humaines, couvrant des sujets tels que le recrutement, la gestion du personnel, la formation et le développement, la gestion des performances ...
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH et opérationnels pour identifier les besoins en formation, élaborer des plans de formation et évaluer l'efficacité des programmes existants....Suivre et analyser les indicateurs de performance pour mesurer l'impact des formations sur les résultats de l'entreprise. Qualifications requises : Diplôme en Ressources Humaines, en Formation ou dans un domaine connexe ...
alimenter le référentiel « Questions fréquentes » lorsque la solution appliquée n'est pas déjà référencée ; · Émettre des appels sortants en vue de faire le follow-up des tickets et réaliser des enquêtes de satisfaction ; · Suivre les indicateurs individuels de performance ...
) ; -Assurer le processus de mobilité et recrutement ; -Accompagner les managers dans leur organisation et la gestion des performances ; -Gérer les rédactions de contrats du travail, avenants, et procédures à l'embauche fiche de paie ; -Former et Accompagner les ...
de la stratégie des ressources humaines de l'entreprise.Vos responsabilités seront de :Diriger et superviser toutes les fonctions des ressources humaines, y compris le recrutement, le développement du personnel, les relations avec les employés, la gestion des performances ...
Avantages sociaux et autres Avantages : Rémunération compétitive avec un système de commissions attractif basé sur les performances individuelles. Possibilités d'évolution de carrière au sein de l'entreprise....Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00. 2 pauses de 15min + 1h pause déjeuner Processus de candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse email "rh-formation-developpement@softvoice.fr" en indiquant "Opérateur ...
l'accompagnement des nouveaux entrants ainsi que l'animation régulière au sein du groupe, - Encadrer l'équipe et la faire adhérer aux règles, valeurs et directives de l'entreprise - Suivre, évaluer et monter en compétence les commerciaux, en reconnaissant la performance ...
Le salaire est évolutif en fonction de la performance et de l'expérience. Les primes mensuelles sont déplafonnées et très atteignables, un pourcentage sur le Chiffre d'affaire réalisé....N'ATTENDEZ PLUS POSTULEZ DES maintenant à : recrutement@ncassurances.com / service.rh@ncassurances.com Pour plus d'informations merci de nous contacter sur le : 0537682549 whatsapp : 0666037055 Avantages sociaux et autres Vous bénéficierez: - Un contrat CDI - CNSS ...
expérience réussie en centre d'appels sera un plus * Capacité d'adaptation * Disponibilité immédiate Alors ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler Ne ratez pas cette opportunité et rejoignez notre équipe en envoyant votre cv par mail sur l'adresse : rh.lhphone ...