Description du poste Stage en Conseil - Rewards & Talent F/H
Stage Casablanca Salaire : Non spécifié Télétravail non autorisé il y a 10 heures
Stage de fin d'études de 6 mois à pouvoir dès que possible.
«
Tous nos postes sont ouverts au télétravail
»
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.
Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire
#ISayYes
Deloitte Extended Services , basé à Casablanca est une filiale à 100% de
Deloitte France et constitue un centre de responsabilité à part entière.
En support de différentes member firmes, Deloitte Extended Services mobilise ses talents au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une large palette d'offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal et fonctions supports. Notre Delivery Center se positionne également comme un centre d'expertises en matière de nouvelles technologies au Maroc ainsi qu'au sein du Groupe Deloitte. Nos consultants et nos experts travaillent sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l'échelle internationale.
Vous intégrez nos équipes Capital Humain sur l'activité Rewards and talent. Nous réalisons des missions de conseil et de mise en œuvre des stratégies de rétribution, d'audit de rémunération, d'architecture et classification des emplois, d'implémentation de systèmes de rémunération. Nos projets concernent des périmètres français et internationaux pour des clients de toutes tailles et toutes industries, dans les secteurs privé et public.
Nous concevons également de nombreuses études pour contribuer à l'éminence de notre activité. A ce titre, vous :
Participez à l'étude annuelle sur les rémunérations individuelles (traitement des données, suivi client et restitution des résultats)
Intervenez dans l'élaboration d'outil d'analyse de la politique de rémunération ;
Etablissez des Benchmarks de rémunération ;
Réalisez de diagnostics d'égalité professionnelle ;
En fonction de l'actualité et selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à participer au développement commercial de l'activité (exemples : réponse aux appels d'offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées …) et à des missions de conseil au sein d'une équipe projet dédiée.
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d'accompagnement personnalisé.
Etudiant de niveau Bac+5 dune école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines;
Vous avez une bonne appréhension des enjeux, des acteurs et des processus d'une Direction Ressources Humaines;
Vous avez d'excellentes qualités de présentation, d'organisation, d'adaptabilité et de service client;
Vous possédez une excellente capacité d'analyse, une appétence pour les chiffres et une parfaite maîtrise d'Excel;
Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit et vous disposez d'un excellent relationnel.
Vos commentaires nous aident à améliorer l'expérience Welcome to the Jungle.
Les +
Psst... On a plein de choses à vous dire sur les avantages que nous offrons à nos employés.
Détails du poste Lieu de travail Casablanca Maroc Domaine de la société Cabinet d'Avocats Type de société Non spécifié Type demploi Non spécifié Salaire mensuel Non spécifié Nombre de postes à pourvoir Non spécifié